יום ראשון חופש או פחות שעה בשבוע - מה יהיה בסוף ומתי זה יקרה? כל מה שצריך לדעת - קריירה - TheMarker

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
שאלות ותשובות

יום ראשון חופש או פחות שעה בשבוע - מה יהיה בסוף ומתי זה יקרה? כל מה שצריך לדעת

האם השכר ייפגע, מה המשמעות עבור עובדים שעתיים ומקבלי שכר גלובלי, ולמה דווקא עכשיו ■ שאלות ותשובות

21תגובות
גבר מבוגר יושב על כסא נוח ומשקיף אל חוף הים

הסכם קיבוצי חדש נחתם השבוע בין אבי ניסנקורן, יו"ר ההסתדרות ושרגא ברוש, נשיא התאחדות התעשיינים, הקובע כי שבוע העבודה בישראל יקוצר. על אף הכותרת המשמחת, הרי שהדבר לא נכנס לתוקף עם חתימת ההסכם, והדרך לשבוע עבודה קצר יותר – עוד ארוכה. הנה כמה תשובות לשאלות שיבהירו את משמעות ההסכם.

מה אורך שבוע עבודה רשמי כיום, ומה יהיה אורכו בעתיד?

כיום אורכו 43 שעות בשבוע, על פי הכוונה הוא יקוצר בשעה ל-42 שעות, או 4 שעות עבודה פחות בכל חודש, שיחושב רשמית כבן 182 שעות.

האם השכר שלי יפגע בשל קיצור השבוע?

לא. השכר החודשי לא ירד בהתאם לקיצור אלא יוותר על כנו.

האם זה אומר שארוויח יותר?

בחלוקת השכר החודשי לשעות עבודה, יעלה ערכה של כל שעת עבודה. בעקרון ניתן אותו שכר, על פחות שעות עבודה.

אני עובד שעתי, האם ארוויח יותר?

אם המשכורת ניתנת על פי שעות, הבסיס לא ישתנה. לדוגמה: אדם שעובד שמונה שעות ביום ימשיך לקבל שכר זהה עבור שעה.

אז למי זה בעצם משנה?

בעיקר עבור מי שעושה שעות נוספות. שעה נוספת בכל שבוע תחושב בשכר גבוה יותר יחסית לשעה רגילה (150%).

אני עובד בשכר גלובלי - האם אקבל יותר?

לא. אין משמעות לעובדי השכר הגלובלי שאינם מתוגמלים בשעות נוספות.

מה המשמעות לי כמעסיק ?

מעסיקים קיבלו הקלה - הם רשאים להעסיק 16 שעות נוספות בשבוע, ולא 15 כמו היום. עם זאת מדובר בשעות יקרות יותר למעסיק.

מה הקשר בין קיצור שבוע העבודה ליוזמת יום ראשון?

יוזמת יום ראשון קובעת כי 6-4 ימי ראשון בשנה יהפכו לימי חופשה. כיוון שהיוזמה הזו עדיין לא יצאה לדרך, והמודל אמור להיקבע סופי רק ביולי 2017, הרי שכל הצדדים הרלוונטיים – ממשלה , מעסיקים ונציגי עובדים, ידונו ביחד בשני הנושאים. אם יוזמת יום ראשון לא תצא לדרך – השבוע יקוצר.

אז לא מדובר ביוזמות שונות?

לא. מדובר בשני מודלים שונים לקיצור שבוע העבודה, שלא יפעלו במקביל - רק אחד מהשניים.

אז מתי זה יכנס לתוקף, אם בכלל?

ביולי 2017 יוחלט איזו יוזמה תצא לדרך.אם יוחלט על קיצור שבוע העבודה, יצטרך שר העבודה לחתום על צו הרחבה שיחיל את הסכם הסתדרות התעשיינים על כלל המשק. יוזמת יום ראשון אמורה לצאת לדרך בעזרת חקיקה של הכנסת.

אז מה עכשיו?

מחכים שלושה חודשים לפחות. כרגע אין כל שינוי.

אז למה זה נחתם עכשיו?

יו"ר ההסתדרות, אבי ניסנקורן, מדבר על היוזמה הזו כבר זמן רב, ויכול היה לחכות להחלטה בנושא יוזמת יום ראשון. ייתכן כי הדבר קשור לכך שבמאי הקרוב יתקיימו בחירות לראשות ההסתדרות, והוא זקוק להוכחת השגים.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#