הזוכה באות המעסיק המתקדם מבין משרדי הממשלה ל-2016: משרד הבריאות - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הזוכה באות המעסיק המתקדם מבין משרדי הממשלה ל-2016: משרד הבריאות

התחרות בוחנת את פעילות המשרדים, יחידות הסמך ומערכת הבריאות בנושא הטמעת חשיבה מגדרית, הסברה והדרכה, איזון חיים עבודה ועוד ■ באות המעסיק המצטיין לאורך זמן זכתה רשות האכיפה והגבייה

מנכ"ל משרד הבריאות, משה בר סימן טוב
אוליבייה פיטוסי

נציבות שירות המדינה העניקה היום (ד') את אות המעסיק המתקדם של שירות המדינה ל-2016. האות ניתן בשלוש קטגוריות: משרד מוביל, יחידת רפואית מובילה, וכן מעסיק מצטיין לאורך זמן. התחרות, שמתקיימת מידי שנה, בוחנת את פעילות המשרדים, יחידות הסמך ומערכת הבריאות בנושא הטמעת חשיבה מגדרית, הסברה והדרכה, איזון חיים עבודה ועוד. התחרות גם נועדה לבחון לעומק באיזה משרד, יחידת סמך ובית חולים קיים שיעור גבוה של נשים בתפקידים בכירים, והאם חל שיפור ביחס לשנים קודמות. 

הזוכה באות המשרד הממשלתי המוביל הוא משרד הבריאות. על פי נימוקי חבר השופטים, במשרד קיים רוב נשי מובהק גם בהנהלה המורחבת  - 40 נשים ו-26 גברים. כמו כן עולה כי במכרזים לדרגים הבכירים, שיעור הנשים שהתמודדו לדרגות הגבוהות (44-42) עמד בשנת 2016 על 60%, ושיעור הזוכות עמד על 50%. עוד נמצא כי הממונה משתתפת דרך קבע בישיבות ההנהלה, וכי בשנת העבודה 2016 המשרד השקיע תקציבים להעלאת המודעות בנושא קידום נשים.

אל המקום השני הגיע  משרד התקשורת, אחריו המשרד להגנת הסביבה, ואל המקום הרביעי הגיע משרד התיירות. משרד החינוך, מרובה הנשים, הגיע רק למקום החמישי בקטגוריה.

בקטגוריה השניה – יחידת בריאות ממשלתית ל-2016, זכה המרכז לבריאות הנפש מזור. שיעור העובדות שם עומד על 62%, הוא מנוהל על ידי אשה וכך גם רוב התפקידים הבכירים בהנהלה הבכירה, מאוישים על ידי נשים. עוד נמצא כי המרכז הרפואי הקצה תקציב לפעולות להטמעת שוויון מגדרי, ערך מיפוי של התפקידים הבכירים הצפויים להתפנות בשנים הקרובות וקבע קריטריונים שקופים לחלוקת רכיבי השכר המשתנים. אל המקום השני הגיע מרכז רפואי מעלה הכרמל, במקום השלישי הלל יפה, אחריו פוריה, וכפר שאול במקום החמישי.

באות המעסיק המצטיין ל-2016 לאורך זמן זכתה רשות האכיפה והגבייה. ברשות 976 עובדים ועובדות, כששיעור הנשים העובדות ברשות עומד על 76%. כאשר בחנה ועדת השיפוט את שיעור הנשים הבכירות ברשות, ניכר ייצוג גבוה לנשים בכל שדרות ההנהלה: מספר החברים בהנהלה המצומצמת, נכון ל-2016, הוא 19, מתוכם 13 נשים. מספר החברים בהנהלה המורחבת (כולל מנהלי לשכות ומנהלי אגפים במטה) הוא 126 ומתוכם 85 נשים. על הדרג השיפוטי ברשות נמנים 69 רשמי הוצאה לפועל, מתוכם 45 רשמות, וכי מבין 14 עובדים המועסקים בחוזה בכירים, 11 הן נשים. ועדת השיפוט התרשמה כי הרשות משקיעה מאמצים בפיתוח התודעה המגדרית ואף ומקדישה לנושא זה תקציבים. בנוסף הרשות מייחסת חשיבות רבה להיותה ארגון תומך משפחה, מתוך תפיסה שאיזון נכון מגביר את מחויבות העובדים והעובדות לארגון.

וועדת השיפוט בחרה גם לציין לשבח 3 גופי ממשלה, וזאת למרות שלא זכו באותות המעסיק המתקדם בשנה זו, בשל על מספר נשים בסגל הבכיר, ועל פעילויות לקידום שוויון מגדרי - הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה, הנהלת בתי המשפט והמרכז הרפואי פורייה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#