הנציבות תעניק להנהלת בתי המשפט פרס - והעוזרים המשפטיים ישבתו - קריירה - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הנציבות תעניק להנהלת בתי המשפט פרס - והעוזרים המשפטיים ישבתו

מחר יוענק להנהלת בתי המשפט פרס על קידום שוויון מגדרי - והעוזרים המשפטיים, שרובם המוחלט הן נשים, הכריזו על שביתה כנגד תנאי העסקתם ופיטוריהם הצפויים; "הענקת הפרס היא יריקה בפרצוף" ■ יו"ר נעמ"ת הודיעה כי לא תשתתף בהענקת הפרס

15תגובות
בית המשפט העליון בירושלים
מיכל פתאל

עוזרי השופטים בכל בתי המשפט בישראל ישבתו מחר (ד') בשעות הבוקר, עד השעה 11:00, ויפגינו ברחבי הארץ, בזמן שנציבות שירות המדינה תעניק את אות המעסיק המתקדם ופרס לקידום שיוויון מגדרי להנהלת בתי המשפט. העוזרים מוחים כנגד פיטוריהם הצפויים של כ-500 עוזרי שופטים בחודשים הקרובים.

בנוסף להפגנה שמתוכננת גם מחוץ לאולם הכנס בנוה אילן, ועד עוזרי השופטים פנה למשתתפי הכנס בו יוענקו הפרסים, בבקשה כי יבטלו את השתתפותם. יו"ר נעמ"ת, גליה וולוך, כבר נענתה לקריאה והודיעה כי היא תומכת במאבק העוזרים ולכן לא תגיע. בשלב זה לא ידוע על ביטולים נוספים.

בבתי המשפט מועסקים 650 עוזרים משפטיים לשופטים, המסייעים לשופטים בניסוח החלטות ופסקי דין, בניהול התיקים ובחוות דעת מקצועיות. העוזרים, שעל פי הערכותיהם, כ-90% מהם הן נשים, מועסקים בחוזים אישיים המתחדשים מדי שנה, ומוגבלים למשך תקופה של ארבע או שש שנים.

בתום התקופה מבקשת ההנהלה לפטר את העוזרים באופן שרירותי, ללא קשר לתפקודם המקצועי ולמידת שביעות הרצון של המערכת והשופט. עוד מוחים העוזרים המשפטיים על שינוי חד צדדי של הסכמי העבודה מצד הנהלת בתי המשפט לצורך פגיעה בתנאי העבודה, אי תשלום על שעות נוספות ועוד.

ניסיונות של העוזרים המשפטיים לפעול בדרכים משפטיות עד היום, הסתכמו, לטענתם, באי כיבוד פסקי דין ובניסיונות לפגוע בהתארגנות, בין היתר בהטלת איסור על קיום אסיפות ומפגשים עם נציגי הועד. לאחרונה הוחלט לצאת בגלוי כנגד ההחלטה על הפיטורים.

במכתב ששלחו העוזרים למשתתפים נכתב כך: "רוב מוחלט של העוסקים בתחום זה הן נשים. זו כנראה אחת הסיבות שהנהלת בתי המשפט מתעמרת בנו חרף מקצועיותנו: הפגיעה המרכזית היא החלטה שרירותית, לפיה אנו נפוטר כעבור מקסימום 6 שנות עבודה, גם אם השופט אצלו אנו מועסקות – שבע רצון מעבודתנו ומעוניין בהמשכה.

"בצד מעשה זה – אנו מקופחות לכל אורך הדרך בכל תנאי השכר, הנחותים משמעותית מתנאיהם של יתר עובדי הנהלת בתי משפט, ויתר המשפטנים המועסקים בשירות המדינה, הזוכים במובחן מאתנו להעסקה יציבה ולביטחון תעסוקתי. יוצא שהמערכת האמונה על אכיפת שלטון החוק בישראל - עוברת בעצמה על החוק.

"הענקת פרס להנהלת בתי המשפט בנושא שוויון מגדרי – היא יריקה בפרצופו של כל אדם אינטליגנטי במדינת ישראל, יריקה בפניו של כל אדם בעל חוש צדק מינימלי, יריקה בפניהן של העוזרות המשפטיות במערכת המשפט ומעשה שיעודד את הנהלת בתי המשפט להמשיך ולהתעמר בנו."

עו"ד שרית טוביס, יו"ר הוועד הארצי של העוזרים המשפטיים, מסרה: "זהו אבסורד מוחלט להעניק להנהלת בתי המשפט פרס על שוויון מגדרי, בשעה שמאות עוזרים ועוזרות משפטיים יפוטרו בקרוב. מעבר לעובדה שמערכת המשפט בישראל נמצאת בעומס גדול, ופיטורים שרירותיים של עוזרים משפטיים מנוסים יביאו לכך שעומס זה רק ילך ויגדל, הדרישה העיקרית היא לשנות את הנוהל אשר לא רק פוגע בעובדים רבים, אלא גם, ואולי בעיקר, בשירות אותו מספקת המערכת לציבור".

ממערכת בתי המשפט נמסר: "מאז שניתנו פסקי הדין של בית הדין הארצי בנושא קציבת תקופת ההעסקה ושל בית הדין האזורי בתל-אביב בנושא מילוי מקום, כמו גם בנושא שעות נוספות, עוסקים הגורמים הרלוונטיים בהנהלת בתי המשפט, גורמי משרד האוצר ונציבות שרות המדינה ביישום פסקי הדין ובגיבוש מתווה העסקה חדש לעוזרים המשפטים באופן אינטנסיבי.

"למרות העובדה שב-30 ליוני 2017 תסתיים תקופת העסקתם של העוזרים המשפטיים שעובדים במערכת מעבר לתקופת העסקה שנקבעה בחוזה, קרי מעל ל- 6 שנים, אין בכוונת המערכת לסיים את העסקתם במועד ונבחנת בימים אלו האפשרות לסיום העסקה מדורג תוך מתן שהות ראויה למי שצריך לסיים העסקתו. 

"בד בבד, בכוונת המערכת להושיט יד ולקיים הידברות בדבר תנאי העסקתם של העוזרים המשפטיים, וזאת שעה שברור כי קציבת תקופת העסקתם של העוזרים המשפטיים מזה, והיותה משרת אמון מיוחדת מזה, הם בגדר הנחת יסוד אשר ממנה לא ייגרע במסגרת ההידברות כאמור".

מנציבות שירות המדינה נמסר: "נושא קציבת הכהונה לעוזרים משפטיים, נוכח מהות התפקיד, נדון שנים ארוכות והוכרע לאחרונה בפסק דין של בית הדין הארצי לעבודה. הקשר הנטען בין כך לבין נושא שוויון מגדרי וקידום נשים בשירות המדינה - כדי לשמש פלטפורמה למאבקם - הוא מנותק מהעובדות. אנו מצרים מאוד על כך.

"נציבות שירות המדינה פועלת בשנים האחרונות באופן אינטנסיבי לקידומן של נשים בשירות המדינה לסגל הבכיר. התברכנו בהישגים ועשיה חסרי תקדים. בין אלו, הענקת אות המעסיק המתקדם למשרדים בעלי הישגים בתחום.

"אות המעסיק המתקדם יוענק לשלוש יחידות ממשלתיות. ואגב - הנהלת בתי המשפט אינה בכללן (ללא קשר לטענות העוזרים המשפטיים, אלא על בסיס אמות המידה והנתונים שעמדו בפני הוועדה).

"לצד שלושת היחידות הזוכות, החליטה השנה ועדת הפרס לציין לשבח ממונות על שוויון מגדרי על פועלן במשרדים בהם יש מספר גבוה של נשים בסגל הבכיר באופן יחסי. אחת הממונות היא הממונה מהנהלת בתי המשפט".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#