שביתה במדיטק חולון מחר - העובדים: "עוקבים בחרדה אחר קריסת המתחם" - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שביתה במדיטק חולון מחר - העובדים: "עוקבים בחרדה אחר קריסת המתחם"

עובדי החברה לפיתוח תיאטרון, מוסיקה, אמנות ומחול - חולון בע"מ פותחים בשביתה ■ וועד העובדים: "העירייה מתחמקת בטענות מופרכות"; ההנהלה: "קוראים לוועד לשוב לשולחן המשא ומתן ללא תנאים מוקדמים"

תגובות
ארועי פסח מדיטק
יוסי צבקר

וועד עובדי "החברה לפיתוח תיאטרון, מוסיקה, אמנות ומחול - חולון בע"מ", המאוגדים בכוח לעובדים, ישבית מחר (ד') את פעילות מוסדות התרבות בעיר, הכוללים את רשת הספריות, המרכז לאמנות דיגיטלית, תיאטרון המדיטק, סינמטק חולון, מוזיאון העיצוב ומוזיאון הקומיקס והקריקטורה. פעילותם של כל מוסדות התרבות תהא סגורה במהלך כל היום.

לדברי הוועד, 450 עובדי החברה (וביניהם ספרנים, מקרינים, מנהלי מכירות ומדריכים) מוחים על "סירוב ההנהלה לקיים מו"מ ענייני וחוסר נכונותה להיענות לדרישות העובדים בשיחות שמתקיימות זה קרוב לשנה". בנוסף טוען הוועד כי "הנהלת החברה ממשיכה להתחמק ממשא ומתן ענייני, והפעם בדרישות מהעובדים לוותר על זכות השביתה כתנאי פתיחה להמשך המו"מ". העובדים מציינים כי "תכליתו של המו"מ היא ליישב מחלוקות, אבל ההנהלה ממשיכה להוסיף מכשולים ותנאי סף חדשות לבקרים, אין מנוס מלהניח כי הנהלת החברה והעירייה העומדת מאחוריה אינם עושים כל מאמץ למצוא פתרון שיעניק תנאי העסקה הוגנים לעובדים".           

לפני כחודש התקיימה שביתת אזהרה בת שעתיים וצעדת מחאה של העובדים ממתחם המדיטק לבניין עיריית חולון, אך הנהלת החברה והעירייה המשיכו בסירובן לנהל משא ומתן עם העובדים.

סירוב ההנהלה להתקדם במשא ומתן מצטרף למשבר בו נתונה החברה: זה שנה שהמדטק פועל ללא מנכ"ל, והניסיון לאייש את התפקיד ע"י מנכ"לית העירייה חנה הרצמן לא צלח, בשל טענות מצד משרד הפנים לאי תקינות המכרז שהביא למינויה. בנוסף, בעקבות התפטרות המנכ"ל התפטרו גם סמנכ"ל התפעול, סמנכ"לית השיווק, סמנכ"לית הכספים, האוצרת הראשית של מוזיאון העיצוב ומוזיאון הקריקטורה והקומיקס והמנהל האמנותי של תיאטרון המדיטק, וגם משרות אלה טרם אוישו.

"אנו עוקבים בחרדה אחר תהליך קריסתו של מתחם המדיטק, מקור גאווה לעיר חולון, הכולל מוזיאונים ייחודים בארץ ובעלי שם עולמיים, בשל היעדר ניהול ואדישות העירייה", אומרת קרן שקד, חברת וועד ואחראית מדור השאלה לילדים בספריית המדיטק.

עוד טוען הוועד כי בטרם החל המו"מ סירבה ההנהלה להכיר ביציגות וועד העובדים, ורק בעקבות פניית כוח לעובדים לבית הדין לעבודה בתל אביב החל משא ומתן קיבוצי, שבמסגרתו, טוען הוועד, "מקפידים נציגי ההנהלה לסרב למרבית דרישותינו, ובעיקר אינם מסכימים לשיפור שכר העובדים".

שכר מדריכי החברה כיום הוא 33 שקל לשעה ושכר הספרנים 30 שקל לשעה בלבד, בשעה שמנהלי מתחמי התרבות השוני בעיר דווקא נהנו מתוספות שכר נכבדות בשנים האחרונות.

בנוסף, לדברי הוועד: "נתקלנו בסירוב לקביעת מנגנונים לביטחון תעסוקתי ולמעורבות של הוועד בפיטורי צמצום, סירוב לקביעת מינימום שעות עבודה למשמרת לעובד שעתי וסירוב לפיצוי בגין שעות עבודה שבוטלו בהתראה קצרה. זאת בנוסף לסירוב לדרישות העובדים לשיפור בתנאים הסוציאליים ולהשוואת דמי ההבראה לאלה של המגזר הציבורי עבור כלל העובדים, תנאים מהם נהנים עובדי עיריית חולון".

בוועד טוענים כי במידה שהעירייה תעמוד בסירובה להתקדם במו"מ - בכוונתם להרחיב את צעדי המחאה.

מעיריית חולון נמסר בתגובה: "לצערנו, אין זו הפעם הראשונה שבה ועד העובדים וארגון העובדים עושים כדי לפגוע הן בציבור העובדים והן בכלל הציבור המבקש לבוא בשערי המדיטק, וזאת תוך זריית חול בעיני הציבור והצגת תמונה חלקית ומעוותת של המציאות. במסגרת המשא ומתן המתנהל בין ההנהלה וועד העובדים, הציב הוועד דרישות מופרזות להעלאות שכר ניכרות, בחלק מהמקרים בשיעורים של יותר מ-100%, ומסרב לשבת עם ההנהלה ולדון בתנאים סבירים והוגנים, על אף שההנהלה מקיימת בתום לב והגינות משא ומתן ארוך עם העובדים ללא כל דרישות מוקדמות.

"בנוסף, במהלך שביתת האזהרה שנקטו העובדים לפני כשבוע, הם התפרעו והפריעו שלא כדין לפעילויות שיועדו לציבור הרחב כולו. על אף כל התרעות ההנהלה, ועד העובדים מסרב להודיע כי לא יפריע ויתפרע במהלך השביתה ומתעקש להמשיך ולפגוע בציבור הרחב ללא כל סיבה ותוך שהוא פועל בניגוד לכל דין.

"החלטת הוועד לשבות רק במדיטק מוכיחה כי הוא מקבל עליו את הקביעה כי החברה מורכבת משלוש חטיבות נפרדות. בהנהלה חוזרים וקוראים לוועד העובדים לשוב לשולחן המשא ומתן ללא תנאים מוקדמים ותוך הצבת תנאים סבירים ומידתיים שיאפשרו דיאלוג אמיתי ופורה".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#