חגיגת השעות הנוספות בקק"ל שעולה עשרות מיליונים - קריירה - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חגיגת השעות הנוספות בקק"ל שעולה עשרות מיליונים

כשליש מהעובדים בארגון מדווחים ידנית, לא פעם על 12 שעות עבודה זהות מדי יום, ובדרישה למספר המקסימאלי של 60 שעות נוספות בכל חודש ■ קק"ל: "צפויה הסדרה של סוגיית השעות הנוספות ודיווחי הנוכחות"

12תגובות
העתקת עצי אלון ב בית שערים
חגי פריד

140 אלף שקל בשנה או כ-12 אלף שקל בחודש נרשמו במשכורתו של בכיר בקק"ל בשנה החולפת עבור שעות נוספות בלבד. הבכיר, שאינו איש הנהלה, נהנה ממשכורת בסיס חודשית של יותר מ-40 אלף שקל עו לפני ה"שעות נוספות".

לאחר שהמנכ"ל מאיר שפיגלר, שיסיים את תפקידו בסוף ינואר 2017, הפעיל בודק חיצוני שעקב אחרי פעולותיו של העובד, התברר שאין  בהכרח קשר בין דיווח השעות לעבודה שבוצעה. הגילוי חולל מהומה בקק"ל, ושפיגלר זימן את הבכיר, ועובדים נוספים שהתבררו לגביהם עובדות דומות, לשימוע. אלא שוועד העובדים הודיע כי לא יסכים למעקב אחרי עובדי קק"ל והתנגד לביצוע ההליך. הפרשה הגיעה באחרונה לסיומה לאחר שבוצע שימוע - שבו נמצא כי התנהלות העובד היתה תקינה.

מנכ"ל קק"ל מאיר שפיגלר, בחודש שעבר
עופר וקנין

לא מדובר במקרה יחיד. רישום שעות נוספות בלא פיקוח הפך לפרה החולבת של עובדי קק"ל. ב-2016 הסתכם תקציב השעות הנוספות בארגון ב-38 מיליון שקל, מתוך תקציב שכר שנתי של 330 מיליון שקל, כ-12%. נוהל השעות הנוספות הוא פועל יוצא של הדיווח הידני שנוקטים כ-300 מתוך 900 עובדי קק"ל.   

מיד עם מינויו של שפיגלר למנכ"ל עלה הנושא על סדר היום, והוא פנה לכל פורום אפשרי בדרישה לעבור לדיווח ממוחשב. במקביל אישר גם יו"ר הוועד הקודם גיל פנר, ביולי 2015, כי עובדי השטח ידווחו בעזרת מחשבים ניידים או טלפונים חכמים, כפי שסוכם, לדבריו, בהסכם הקיבוצי שנחתם כבר ב-2011. למרות האמור מוסיף הדיווח של חלק משמעותי מהעובדים להתבצע באופו ידני. לטענת הוועד ההסכם מ-2011 קבע כי עובדי השטח הוחרגו, וכי הם רשאים להמשיך ולדווח על דף נייר המוגש בסוף כל חודש.

מטופסי הנכחות הידניים שהגיעו לידי TheMarker עולה כי עובדים רבים מסמנים ידנית תחילת עבודה בשעה 6 בבוקר בדיוק, וסיום בשעה 18:00 מדי יום. כלומר, על פי הדיווח רבים מעובדי קק"ל עובדים חמישה ימים בשבוע 12 שעות בדיוק בכל יום.

הדו"חות הידניים מוקלדים למערכת הממוחשבת, שגם בה ניתן למצוא דיווחים דומים רבים שלפיהם המועסקים עובדים 60 שעות מדי שבוע. המשמעות היא 60 שעות נוספות בחודש, ובהתאם, בחלק נכבד מהדו"חות הידניים נרשמת התוספת: "הריני מצהיר בזאת כי בחודש זה עבדתי לפחות  60 שעות נוספות", ובחלק גדול מהדיווחים מסתכמות השעות הנוספות ב-60 בדיוק. נראה שאין זה מקרי מאחר שמדובר במספר המקסימלי  של שעות נוספות שעובדי קק"ל יכולים לקבל בגינן תשלום על פי האמור בהסכם הקיבוצי.

גם יו"ר ועד העובדים הנוכחי, ישראל גולדשטיין, מדווח  ידנית, על אף שאינו, לכאורה, אחד מעובדי השטח. מדיווחיו עולה כי הוא נמצא בעבודה בכל בוקר כבר בשעה שש, וברובם המכריע של הימים מסיים את עבודתו לאחר 14 שעות עבודה רצופות, ולעיתים אף 15 שעות.

דני עטר, יו"ר קק"ל
אמיל סלמן

גולדשטיין גם זכאי לתשלום עבור שלוש ארוחות ביום, ומסמן באופן קבוע אש"ל לבוקר צהריים וערב בדפי הנוכחות, למעט בימים הספורים בהם הוא מסיים לעבוד ב-17:00. עבור הארוחות הוא מקבל כ-1,500 שקלים נוספים בחודש.

יצוין כי על פי חוק שעות עבודה ומנוחה, לא אמור עובד לעבוד באופן קבוע 12 שעות ביום ואף יותר, אך מסתבר שמאות עובדי קק"ל קיבלו אישורים מיוחדים לעבודה בהיקף כה חריג. 

מקק"ל נמסר בתגובה כי "קק"ל רואה בעובדיה משאב אנושי יקר ערך, המהווה את אחת מנקודות החוזק שלה. עובדי קק"ל הינם מסורים, חדורי תחושת שליחות ומקצועיים, ואחראיים חלק מרכזי מתנופת העשייה של הארגון.  

"יו"ר ארגון ועד העובדים של קק"ל מייצג את עובדי הארגון ובמסגרת תפקידו, נוסע בכל יום בין מוקדי הפעילות השונים של הארגון, בשטח ובמטה, ומאושרות לו 60 שעות נוספות מידי חודש. בהתאם לפרקטיקה הנהוגה בקק"ל, יו"ר ארגון העובדים ממלא בדו"ח הנוכחות את השעה בה הוא יוצא מהבית ואת השעה בה הוא חוזר, ומקבל את התשלום בהתאם לשעות בהן עבד. עובדי השטח של קק"ל זכאים לקבל החזר אש"ל בגין הארוחות שהם סועדים מחוץ למשרדם. בימים אלה מתקיים משא ומתן בין הנהלת קק"ל לארגון העובדים על הסכם קיבוצי חדש, הצפוי להסדיר בין היתר את סוגיית השעות הנוספות ודיווחי הנוכחות. הנהלת קק"ל תגלה אפס סובלנות כלפי עובדים שאינם מדווחים אמת לגבי פעילותם המקצועית או המנהלתית".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#