סכסוך עבודה הוכרז בחברה המפעילה את מוסדות התרבות בחולון - קריירה - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

סכסוך עבודה הוכרז בחברה המפעילה את מוסדות התרבות בחולון

ארגון כוח לעובדים הכריז על סכסוך עבודה בחברה העירונית המנהלת את מוזיאוני העיר ■ הרקע לסכסוך, לדברי הארגון, הוא סחבת במו"מ הקיבוצי ו"סירוב ההנהלה והעירייה הגורף לדרישות העובדים"

13תגובות
המדיטק בחולון
אסף עברון

כוח לעובדים, המאגד את עובדי החברה לפיתוח תיאטרון מוסיקה ומחול חולון, הכריז הבוקר (ג') על סכסוך עבודה עם העירייה. לדברי העובדים, הרקע לסכסוך הוא שבמהלך המו"מ המתנהל מעל לחצי שנה, "מתנגדת הנהלת החברה למרבית דרישות העובדים", כך על פי הודעת הארגון.

בין דרישות הוועד: שיפור שכר העובדים, קליטת עובדים שעתיים כעובדי שכר, קביעת מנגנונים לביטחון תעסוקתי, ושיפור בתנאים הסוציאליים, לרבות פתיחת קרן השתלמות והשוואת דמי הבראה למגזר הציבורי עבור כלל העובדים, תנאים מהם נהנים עובדי עיריית חולון.

החברה לפיתוח מעסיקה 450 עובדים המועסקים במוסדות התרבות של העיר: במדיטק, רשת הספריות, סינמטק, המרכז הישראלי לאמנות דיגיטלית, מוזיאון העיצוב הישראלי, ומוזיאון הקריקטורה והקומיקס, בתיאטרון חולון ובמוזיאון הילדים.  

"עיריית חולון הקימה מערך מרכזי תרבותי ייחודי בארץ", אומר דורון אפרתי חבר וועד העובדים ומדריך במוזיאון הילדים, "מצער לראות כי העירייה ושלוחיה בחברה העירונית מסרבת להכיר בתרומתו של הגורם האנושי לפריחתם של מרכזי התרבות הללו, ולהתקדם לכינונו של הסכם קיבוצי, כשבה בעת נהנים עובדי העירייה - ובזכות - מהסכמים קיבוציים מיטיבים".

עוד נמסר מהארגון כי בעוד שמנהליה הבכירים של החברה נהנים משכר גבוה ונהנו בשנים האחרונות מהעלאות שכר משמעותיות, מרבית עובדי החברה, עליהם נשענת פעילותה היום יומית, מקבלים משכורות נמוכות הקרובות לשכר המינימום, שכרם לא מעודכן והם והם אינם מתוגמלים כלל על צבירת הותק במקום העבודה.   

עוד מציין הארגון כי לתחילת המו"מ קדם סירוב של הנהלת החברה להכיר ביציגות וועד העובדים, וזאת בטענה כי החברה איננה כלל חברה אחת, אלא שלוש ישויות נפרדות :מדיטק, תיאטרון חולון ומוזיאון הילדים. זאת כששלוש מסגרות תרבות, פועלות תחת חברה אחת, דירקטוריון אחד ויועץ משפטי אחד.

מעיריית חולון נמסר בתגובה: "מנהלי מוזיאון הילדים, המדיטק ותיאטרון חולון, מנהלים מזה מספר חודשים משא ומתן רציף וקבוע עם העובדים, במסגרתו מתקיימים דיונים בכל הסוגיות. לפני כשבוע, במהלך הפגישה האחרונה בין הצדדים, סוכם כי העובדים יעבירו את ריכוז דרישותיהם, ולאחר בחינתן תתקיים פגישה נוספת במהלכה תינתנה תשובות לדרישות אלה.

"ריכוז הדרישות אכן הועבר למחרת ואולם עוד בטרם נסתיימה בחינתן, הכריזו העובדים באופן תמוה על סכסוך עבודה. יש לציין כבר בשלב זה, שחלקן של הדרישות מופרז ואינו הגיוני, כגון עלייה של 100% בשכר המדריכים. המנהלים מצפים מהעובדים לחזור לשולחן הדיונים ברצון טוב ובשיתוף פעולה, על מנת למצוא פתרונות לשביעות רצונם של כל הצדדים".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#