דירקטוריון קק"ל החליט: 350 עובדים יילכו הביתה - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

דירקטוריון קק"ל החליט: 350 עובדים יילכו הביתה

במהלך השנה הקרובה מתכוונת קק"ל לצמצם את מספר העובדים בחברה בשליש בעזרת תוכנית פרישה מרצון - הוועד מתנגד ■ קק"ל: "נבחנת סוגיית המבנה הארגוני של קק"ל והתאמתו לצרכים העתידיים של הארגון"

23תגובות
יו"ר קק"ל דני עטר
אייל טואג

כ-350 עובדי קק"ל יילכו הביתה, כשליש מכלל העובדים (920) - כך הוחלט אתמול בישיבת הדירקטוריון. רוב העוזבים הם עובדי שדה. הסיבה: רוב פעילות קק"ל בשטח נעשית ממילא בעזרת מיקור חוץ. 

הצמצום כולל גם שינוי ארגוני גדול שנעשה לאחר סקר של חברה חיצונית (מטריקס) שהמליץ כי מפ"ק (מינהל פיתוח קרקע) - אחד  הגופים  המרכזיים של קק"ל - יפורק  לצורך קיצור הבירוקרטיה ווחלק מעובדיו יפוזרו בין המחלקות השונות.

גם פקידי היערות - האנשים שאת אישורם יש לבקש כדי לכרות עצים בישראל - לא יישארו תחת קק"ל. את השירות הזה ייתן משרד החקלאות, שכבר נותן אותו בערים הגדולות.

התוכנית החדשה שאומצה ממליצה גם כי קק"ל גם לא תפעיל יותר קרוב ל-30 כבאיות, אלא תסתפק במספר קטן עבור סיוע ראשון, כאשר את שירותי כיסוי האש יתנו לוחמי האש המקצועיים.

עוד מחלקה שתפורק, ככל הנראה, תהיה מחלקת צמ"ה (ציוד מכני הנדסי), שכללה בעבר כלי שטח  כבדים שונים, אך אלה הצטמצמו לכ-19 בלבד, שוב בשל מיקור החוץ. על אף מיעוט הכלים והעבודה, עובדי הצמ"ה בקק"ל רבים, ומשכורותיהם גבוהות במיוחד - כ-30 אלף שקל בחודש ואף יותר.

מנכ"ל החברה בשנים האחרונות, מאיר שפיגלר, יעזוב גם הוא בסוף ינואר בשל הקושי בעבודה משותפת עם ועד העובדים וכן עם היו"ר דני עטר, שהגיע לפני פחות משנה, אך עוסק בהפיכת החלטותיו של המנכ"ל שוב ושוב. שפיגלר נלחם בנורמות בעייתיות המושרשות בקק"ל זה שנים, וזכה למלחמת נגד קשה במיוחד.

"עטר אמנם יו"ר באופן רשמי, אך הוא מנכ"ל  החברה בפועל", אומר גורם בכיר בקק"ל. "הוא עושה שם מה שהוא רוצה, מתערב, מחליט או משנה החלטות. עטר רוצה מנכ"ל שהוא מינה, ולא כזה שקיבל בירושה ועוסק בניקוי האורוות, כמו שפיגלר".

חלק גדול מהעוזבים יעשו זאת במסגרת תוכנית פרישה מרצון. הוועד דורש תנאים מופלגים כמו אלה שניתנו לעוזבים בשנת 2009 (שכללו למשל העלאה בשלוש דרגות עבור השכר הקובע לפנסיה), אך עד היום ההנהלה לא הסכימה לאפשר זאת.

רבים בקק"ל טוענים כי עתה, כששפיגלר יעזוב, יסכים היו"ר דני עטר, שנמצא בקשרים חמים עם הוועד, לתנאי פרישה מפנקים לעובדים. עם זאת, בשלב זה, הודיע הוועד כי הוא מתנגד לכל תוכנית פרישה שהיא או לכל שינוי ארגוני במידה שייצא לפועל ללא התייעצות אתו.

גם אם יגיעו הצדדים להסכמות, תימשך הפרישה לאורך שנה לפחות, ולא תחל לפני מאי 2017, אז ייערכו הבחירות להסתדרות. "ניסנקורן ועטר בקשרים קרובים", אומר גורם בקק"ל. "ניסנקורן לא יתן לעטר לקלקל לו את הבחירות על ידי סכסוך עבודה מתוקשר או מאות קולות פוטנציאליים שילכו הביתה".

 
מקק"ל נמסר: "מאז כניסתו לתפקיד, פועל יו"ר קק"ל במגוון רחב של נושאים שתכליתם להתאים את הארגון ליעדיו ומשימותיו לשנים הבאות. כך פעלנו בנושא החלת ביקורת המדינה מרצון, כך פעלנו בהצבת נושא הדיור והחינוך הבלתי פורמלי, כחלק ממשימותיה של קק"ל. כמו כן, נבחנת סוגיית המבנה הארגוני של קק"ל והתאמתו לאתגרים ולצרכים העתידיים של הארגון. זו פעולה שלא בוצעה עשרות שנים. לשם כך נשכרה חברת ייעוץ ארגוני אשר העבירה מספר המלצות, וביניהם קיצוץ מצבת העובדים. אנו נמצאים בעיצומו של תהליך דמוקרטי מקצועי ופתוח, וטרם התקבלו החלטות סופיות בנושא אולם בסיומו תתקבלנה ההחלטות הנכונות והטובות ביותר".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#