נחתם הסכם קיבוצי בעמותת אותות לנוער בסיכון - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

נחתם הסכם קיבוצי בעמותת אותות לנוער בסיכון

ההסכם חל על כלל עובדי העמותה, ובהם מדריכים, רכזים, עובדות סוציאליות ואימהות בית, אשר יזכו לתוספות שכר - והנהגת מנגנון של תוספות שכר על בסיס ותק העובדים לכל המקצועות

4תגובות
אליהו הרשקוביץ

הסכם קיבוצי נחתם בעמותת אותות לנוער בסיכון, העמותה השנייה בגודלה במוסדות חסות הנוער, שעובדיה מאוגדים בכוח לעובדים. איגוד חסות הנוער הוא כעשרים עמותות שמטפלות במתבגרים בסיכון, כחלק מתהליכי הפרטת שירותי משרד הרווחה.

ההסכם חל על כלל עובדי העמותה, ובהם מדריכים, רכזים, עובדות סוציאליות ואימהות בית, אשר יזכו לתוספות שכר, והנהגת מנגנון של תוספות שכר על בסיס ותק העובדים לכל המקצועות.

בהסכם נכללת גם שמירה על ממוצע משמרות למדריכים חינוכיים, כדי להבטיח לעובדים השעתיים שכר חודשי גלובלי. לדברי הוועד, לאחרונה פועל משרד הרווחה לצמצום המשמרות - כך שאם תמומש החלטה זו, מחויבת העמותה לשלם את השכר הממוצע האישי המגיע למדריכים. בנוסף, למדריכים ניתנה לראשונה קרן השתלמות ותוספת של 3-2 ימי חופשה (תלוי בתפקיד) מעל הקבוע בחוק.

מרטין וילר
ניבה סימון

"משרד הרווחה מכיר לראשונה בכך שעבודתנו עם בני הנוער היא מקצוע. מנגנון הוותק מבהיר כי את אנשי המקצוע הטובים יש לשמר", אמרו בוועד העובדים. "זו בשורה טובה עבורנו אך גם עבור בני הנוער במסגרות, הרגילים לתחלופה גבוהה של עובדים - כיום משך העבודה הממוצע למדריך הוא כשנה וחצי, עובדה המקשה על פיתוח יחסי אמון עם בני הנוער בהוסטלים ובמעונות".

מרטין ויילר, המלווה את האיגוד מטעם כוח לעובדים, אמר: "החשיבות המרכזית בהסכמים החדשים היא ששכרם של עובדי חסות הנוער לא רק שלא דורך במקום, אלא שהוא עולה באחוזים גבוהים, ועלייה זו מובטחת ל-4 השנים הבאות. המטרה המרכזית שלנו היא לייצר סביבת עבודה יציבה ואיכותית עבור העובדים, למען איכות שירות גבוהה עבור הנוער בסיכון. אנו מקווים שמשרד הרווחה ישכיל לשלב את ארגון העובדים בתהליכי עיצוב העבודה וקבלת ההחלטות ולפעול יחד איתנו לשיפור מתמיד של כל ההיבטים בשירות".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#