בית הדין לעבודה בירושלים קבע: ההסתדרות וחברת נטסורס החרדית ייכנסו למשא ומתן

בתום הדיון הכירה חברת נטסורס בהסתדרות כארגון העובדים היציג ■ במהלך המשא ומתן בין הצדדים לא יבוצעו פיטורים בחברה ■ הדיון התקיים לאחר שההסתדרות תבעה את נטסורס בכ-100 מיליון שקל בגין פגיעה בהתארגנות ■ פסק הדין הוא בהסכמת שני הצדדים

ז'נאן בסול
ז'נאן בסול

בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קבע בדיון שנערך היום (ה') כי חברת נטסורס תכיר בהסתדרות כארגון היציג של 450 עובדותיה.

הדיון התקיים לאחר שההסתדרות הגישה תביעת ענק בסך 100 מיליון שקל נגד נטסורס ומנהליה, והגישה צו למניעת ניכויי שכר מהעובדות הקשורים לפעילותן בהתארגנות. בית הדין קבע כי הצדדים יישבו למשא ומתן אינטנסיבי בן 10 ימים בחסות בית הדין, כדי להגיע להסכמות ביניהם בנושאים שבמחלוקת.

נטסורס היא חברה המפעילה מוקדי שירות לקוחות, ורוב העובדות שלה, במוקדים המצויים בבית שמש ובירושלים, הן נשים חרדיות.   

בנוסף, בדיון סוכם כי החברה תכיר בהסתדרות כארגון היציג, ובתקופת המשא ומתן תסיר את איום הסגירה ולא תבצע הליכי פיטורים. החברה הסכימה כחלק מרצון טוב להחזיר לעובדות בונוסים שנשללו, אף שנפסק שנשללו כדין.

כחלק מההסכמות ולצורך יצירת אווירה בריאה במהלך המשא ומתן הקיבוצי, נעתרה ההסתדרות לבקשת נשיא בית הדין להסיר לעת עתה את התביעה האישית נגד מנכ"לית החברה ובעליה. לסיכום הדיון נקבע כי אם לא תחול התקדמות בשיח בין ההסתדרות, העובדות והנהלת החברה - הצדדים ישובו לעדכון אצל בית הדין בתוך 10 ימים.

מחברת נטסורס נמסר בתגובה: "הצדדים הגיעו ברוח חיובית ובהמלצת בית הדין כל צד עשה מחווה כלפי השני. הצדדים הסכימו להיכנס למשא ומתן במהלך עשרת הימים הקרובים, בכדי לנסות למצוא פתרונות לטובת כולם. במסגרת ההסכמה, הבעלים נמחקו מן התביעה, וההסתדרות התחייבה שהעובדים ימשיכו בעבודה כסדרה".

את ההסתדרות ייצגו בהליך עו"ד איריס ורדי ישראלי, עו"ד ענת גוטמן ועו"ד שי תקן ממשרד פישר בכר ושות'.

חברת נטסורס יוצגה על ידי עו"ד הלית שמחוני ממשרד עמר, רייטר, ז'אן, שוכטוביץ ושות'.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker