ביה"ד לעבודה: "עובד זר סיעודי זכאי לתבוע תשלום זכויות עבודה מיורשי המעסיקים אחרי פטירתם"

השופט תומר סילורה: "במקרים בהם מתגלה סכסוך אחרי פטירת המטופל זכאי עובד הסיעוד לתבוע את העיזבון וכן את היורשים"

ז'נאן בסול
ז'נאן בסול
שתפו בפייסבוק
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

בפסק דין של בית הדין לעבודה מהיום (א'), קבע השופט, תומר סילורה, קביעה עקרונית לפיה עובד זר סיעודי זכאי לתבוע תשלום זכויות עבודה מיורשי המעסיק (המטופל) לאחר פטירתו.

ההחלטה ניתנה במסגרת בקשה לביטול פסק דין שקבע כי בן של מטופלים סיעודיים שנפטרו ישלם לעובדת זרה סיעודית שעבדה אצל הוריו אחרי שתבעה את זכויות העבודה שלה ממנו. הבן של המטופלים המנוחים ביקש ביטול פסק הדין משום שלא הוצא צו ירושה או צו קיום צוואה בעניינם.

השופט תומר סילורה דחה את הבקשה וקבע כי: "קיימים מקרים רבים בהם מסתיימים יחסי העבודה של עובדים זרים בתחום הסיעוד, בשל פטירת המטופל ולאחר פטירת המטופל מתגלעים סכסוכים על רקע זכויות עבודה (בין העובד לבני המשפחה).

"במקרים מעין אלו זכאי עובד הסיעוד לתבוע את העיזבון וכן את היורשים ואין מחובתו לברר פרטים בשל הקושי של העובד הזר באיתור פרטים מסוג זה".

צילום: אלון רון

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker