קו משווה פתחה מוקד ייעוץ לארגונים בהם מועסקים עובדים ערבים ויהודים

העמותה: "בצל התחושה המאיישת בימים אלו, חשוב לעשות כל שביכולתנו כדי לשמור על אווירה יציבה"

חיים ביאור
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

עמותת קו משווה, העוסקת בקידום השילוב בתעסוקה של אקדמאים ערבים, פתחה היום (ה') מוקד יעוץ לארגונים בהם מועסקים יהודים וערבים.

"הייעוץ נועד לספק לעובדים ולהנהלות הארגונים כלים למניעת חיכוכים ושמירה על התנהלות אפקטיבית בתקופה זו של מתיחות ביטחונית", אומר מנכ"ל עמותת קו משווה, דני גל. לדבריו, "בצל התחושה המאיישת בימים אלו, חשוב לעשות כל שביכולתנו כדי לשמור על אווירה יציבה במקומות העבודה שבהם מועסקים יהודים וערבים".

עוד הוא אמר כי "בעזרת התנהלות נכונה, ארגונים יכולים להנות מהיתרונות של גיוון תעסוקתי, גם במצבי מתיחות ומשבר כפי שקיימים ביום".

ממחקר שבדק את עמדות המעסיקים שערכה השנה עמותת קו משווה, עולה כי למתיחות הביטחונית ישנה השפעה על יחסי יהודים וערבים. 70% מהמעסיקים דיווחו על מתיחות בקרב העובדים במהלך מבצע צוק איתן בקיץ 2014 ו-50% מהארגונים דיווחו על לפחות מקרה אחד שבו שובש יום העבודה בשל מתיחות על רקע פוליטי. עם זאת, גם הארגונים בהם היתה מתיחות בעת הלחימה, הפגינו חוסן בסופו של דבר, העבודה בהם נמשכה והמתיחות התפוגגה עם החזרה לשיגרה.

סדנה בהעברת ראיון רב־תרבותי שנערכה במשרד המשפטים על ידי עמותת קו משווהצילום: אמיל סלמן

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker