עובדי מפעלי ים המלח יקבלו 2,000 שקל כ"שי לראש השנה"

ועדי העובדים נטשו את התווים וחזרו למתנות כשי לחג

חיים ביאור
שתפו בפייסבוק
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

עובדי מפעלי ים המלח, מקבוצת כיל, ששבתו השנה במשך 4 חודשים במסגרת מאבקם נגד פיטורים בחברה, יקבלו לקראת ראש השנה הקרוב 2,000 שקל כשי לחג. כך עולה מבדיקה של חברת ועדים, הבודקת את הפעילות של ועדים ושל הנהלות בתחום הרווחה.

על פי ועדים, המכה שספגה רשת השיווק הקמעונאית מגה ובריחת רשתות השיווק השותפות בתחילת המשבר מחויבותן לכבד את תווי "רב תו" ו"רב קארד", וגם החלטת הוועדים שלא לרכוש תווי קנייה ללא קבלת ערבות מצד המנפיקים - משפיעים על שוק השי לחג בישראל. מאות מיליוני שקלים של תקציבי שי מופנים לטובת רכישת מתנות מוחשיות כדי לעובדים כבר לקראת ראש השנה הקרוב.

צילום: אילן אסייג

מתברר שהמשבר במגה לא היפנה את התקציבים לרשת המתחרה שופרסל, אלא זרם ברובו לרכישת מתנות מוחשיות, כגון כלי מיטה, מערכות בישול או מכשירי חשמל.

לדברי מנכ"ל ועדים, יעקב אלוש, לנוכח המשבר במגה, חלה ירידה של יותר מ-40% ברכישת תווי קנייה לחג. עם זאת, כמה ועדי עובדים החליטו לרכוש תווי קנייה של רשת מגה באקט של תמיכה בעובדי מגה ובהם הוועדים בעיריית תל אביב, משרד ראש הממשלה, ההסתדרות ומפעל רותם אמפרט מקבוצת כיל, אף כי כולם היתנו את רכישת התווים בקבלת ערבויות.

על פי הסקר, עובדי כלל ביטוח ועובדי הפניקס יקבלו כמתנה לראש השנה סט מצעים או כלי מטבח בשווי 500 שקל; עובדי אקסלנס נשואה יוכלו לבחור בין מכשירי חשמל לבין מערכת קמפינג בשווי 500 שקל; עובדי טבע יקבלו חג כרטיס נטען של ישראכרט בסך 1,600 שקל; עובדי רשות שדות התעופה יקבלו תווי קניה (לא של רשת מזון) בשווי 1,000 שקל. עובדי אסם יקבלו מכונת אספרסו ותיק המכיל ממתקים בשווי 750 שקל; עובדי הנהלת בתי המשפט יקבלו לחג מזומן בסך 1,000 שקל.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker