נחתם הסכם שכר קיבוצי חדש בסינמטק בתל אביב: שכר העובדים יועלה ב-2.5%

ההסכם כולל תוספת שכר בסך 2.5% לעובדי הסינמטק; שיעור ההפרשה לפנסיה יעלה וישתווה למקובל במגזר הציבורי; הסינמטק יעביר לקופת הוועד 15 אלף שקל מדי שנה, שיופנו לפעילויות רווחה והלוואות לעובדים במצוקה

חיים ביאור
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
חיים ביאור

ההסתדרות, הנהלת הסינמטק בתל אביב וועד עובדי הסינמטק חתמו היום (ג') על הסכם עבודה קיבוצי חדש שתוקפו לשלוש שנים.

לדברי יו"ר ההסתדרות במרחב תל אביב גרשון גלמן, ההסכם, שיחול רטרואקטיבית מ-1 בינואר 2015, מבטיח תוספת שכר בסך 2.5% לעובדי הסינמטק. כמו כן הוסכם כי תוספת הוותק השנתית תגדל ל-1% משכרו של העובד.

שיעור ההפרשה לקרן הפנסיה של העובדים בסינמטק יעלה וישתווה למקובל במגזר הציבורי. סעיף אחר בהסכם קובע שכל העובדים יהיו מעתה חברים בעמותה לקידום מקצועי "שחר און", ויוכלו להנות מסמינרים לימודיים מסובסדים בארץ ובחו"ל.

סינמטק ת"אצילום: מוטי מילרוד

לצד זאת, נקבע ששכרם של העובדים המועסקים לפי שעות שייקלטו בסינמטק יעמוד על 26 שקל בשעה – גבוה משכר המינימום במשק. עובדים אלה שהגיעו לוותק של חצי שנה – שכרם יעלה ל-29 שקל בשעה. שכרם של מקריני הסרטים יעודכן ל-35 שקל בשעה.

 עוד הוסכם שהסינמטק יעביר לקופה של ועד העובדים 15 אלף שקל מדי שנה, שיופנו לאירועי רווחה, כגון טיולים, גיבושונים והלוואות לעובדים שייקלעו למצוקה.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker