מרכז אדוה: חלקם של העובדים בהכנסה הלאומית נמוך משהיה לפני כעשור

את הסיבה לירידה בכוח המיקוח של העובדים תולים החוקירם בקצב הגבוה של הירידה במספר העובדים החברים באיגודים המקצועיים: ב-2000 היה שיעור העובדים המאוגדים 43% מהעובדים. ב-2012, רק כ-25% היו חברים בארגוני עובדים וכשליש בלבד היו מכוסים בהסכמים קיבוציים

חיים ביאור
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
חיים ביאור

ב-2014, חלקם של העובדים בעוגת ההכנסה הלאומית נותר כשהיה ב-2013: 57%. זהו שיעור נמוך משמעותית מהשיעור עשר שנים קודם לכן, ב-2004, שהיה 61%. כך עולה מדו"ח של מרכז אדוה למחקר חברתי וכלכלי.

"הסיבה למגמה של ירידת חלקם של השכירים בהכנסה הלאומית היא ירידה בכוח המיקוח של העובדים מול המעסיקים ומול הממשלה, שהיא בעצמה מעסיק גדול", אומרים מחברי הדו"ח, פרופ' שלמה סבירסקי, אתי קונור- אטיאס, עו"ד נגה דגן- בוזגלו ואמה רפופורט.

ב-2014 עמדה ההכנסה הלאומית של ישראל על 927 מיליארד שקל. אילו עמד חלקם של העובדה בעוגה של 2014 על 61%, כפי שהיה ב-2004 ( ולא על 57% כפי שהיה בפועל), היו העובדה מקבלים ב-2014, כקבוצה, הכנסה נוספת של 37.08 מיליארד שקל, שהם 818 שקל נוספים לכל עובד בחודש (או 9,815 שקל נוספים בשנה).

צילום: דודו בכר

בעשור שהסתיים ב-2014 גדלה ההכנסה הלאומית ב-52%, אך בעוד שחלקם של המעסיקים גדל ב-78%, חלקם של העובדים גדל ב-42% בלבד.

ב-2013, קיבלו 27.5% מכלל השכירים במשק שכר המוגדר על ידי OECD כנמוך – שני שלישים מהשכר החציוני במשק. מקבלי השכר הנמוך קיבלו באותה שנה ביחד, 7.2% מעוגת ההכנסות של השכירים בישראל, בשעה שהמאיון העליון – 1% מהשכירים – קיבל באותה שנה 6.9% מההכנסות – חלק דומה לזה של יותר מרבע מהשכירים. עם מקבלי השכר הנמוך נימנו 35% מהנשים, 30.9% מהערבים, 36.1% חסרי תעודת בגרות ו-26.8% מהעולים מחבר העמים.

ב-2014 התגמול הממוצע של של מנכ"לים בתאגידי "תל אביב 100" היה 417 אלף שקל. זהו תגמול נמוך מזה שהם קיבלו ב-2013 ועם זאת היה תגמול זה גבוה פי 44 מהשכר הממוצע במשק ופי 97 משכר המינימום באותה שנה.

את הסיבה לירידה בכוח המיקוח של העובדים תולים חוקרי מרכז אדוה בקצב הגבוה של הירידה במספר העובדים החברים באיגודים המקצועיים: ב-2000 היה שיעור העובדים המאוגדים 43% מהעובדים. שש שנים מאוחר יותר, ב-2006, ירד השיעור ל-34% ושיעור העובדים שתנאי עבודתם הוסדרו בהסכמים קיבוציים עמד על כמחצית מכוח העבודה. כעבור שש שנים נוספות, ב-2012, רק כ-25% היו חברים בארגוני עובדים וכשליש בלבד היו מכוסים בהסכמים קיבוציים. מאז 2008 יש גל של התאגדויות עובדים חדשות, אך מוקדם לקבוע אם מדובר בתפנית לאחר שני עשורים של הצטמקות בשיעורי ההתאגדות, בעיקר במגזר הפרטי.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker