מקום העבודה הכי משתלם במגזר הציבורי - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מקום העבודה הכי משתלם במגזר הציבורי

דו"ח הממונה על השכר: עלייה של 2.75% במגזר הציבורי ■ שליש מהמגזר הציבורי מקבל כ-9,000 שקל בחודש - והשלמה לשכר מינימום

7תגובות

דו"ח הממונה על השכר באוצר, שהוגש הבוקר על ידי קובי אמסלם ליו"ר הכנסת, חושף שוב את עלויות השכר הגבוהות בחלק מהמגזר הציבורי. על פי הדו"ח, במהלך 2013 חלה עלייה בכל הוצאות השכר, הן עבור עובדי גופים ציבוריים והן עבור עובדי מדינה. בסך הכל התבטאה העלות הריאלית למשרה בעלייה של 2.75%.

בתחילת הדו"ח מציין אמסלם כי הוא מתפרסם בתקופה בה נדרשת הממשלה להתאמות, בהמשך להשלכות מבצע צוק איתן כמו גם לנתוני הצמיחה הנמוכים, שצפויים "להשפיע על התנהלות המדינה בתחום הוצאות השכר ותנאי העבודה".

בכך אמסלם רומז, בצורה כמעט מפורשת, לכל ועדי העובדים והארגונים היציגים - ובראשם ההסתדרות - כי מוטב להם לחשוב פעמיים לפני שידרשו העלאות שכר במהלך 2015. בנוסף לכך, אמסלם קורא ליצירת כלים חדשים לניהול סכסוכים. אמסלם מזכיר מספר תהליכי בוררות מוצלחים שהתקיימו בשנה האחרונה, שלטענתו הוכיחו כי "ניתן לישב סכסוכי עבודה תוך מתן מענה לעובדים, ומיזעור הפגיעה בשירות לאזרח".

אבישג שאר-ישוב

שלא במפתיע, הדו"ח מראה כי שיאן השכר במגזר הציבורי הוא רופא העומד בראש מרפאה מקצועית ומרוויח 124,365 אלף שקל בחודש. מסתבר שמקום העבודה המשתלם ביותר לעבוד בו הנו נמל חיפה, שם השכר הממוצע לחודש ברוטו עומד על 28,790 אלף שקל לעובד. העובדים בנמל אשדוד מרוויחים טיפה פחות - 28,716 שקל בממוצע.

המועצות הדתיות - הכי פחות משתלמות

בחלוקה למגזרים, ניתן לראות כי מקומות העבודה הטובים ביותר הם בחברות הממשלתיות, ואילו במועצות הדתיות הכי פחות משתלם לעבוד - זאת על אף שהשכר שם, שהיה נמוך מלכתחילה, עלה ב-14% בשנה האחרונה.

על פי הדו"ח, על אף שהשכר במגזר הציבורי נמוך מזה שבמגזר העסקי - 8,623 שקל לעומת 9,169 שקל, הרי שהעלייה בין 2013-2012 עמדה במגזר הציבורי על 1.02% לעומת 0.73% במגזר העסקי.

אם מישהו חשב שהמגזר הציבורי מצטמצם, מן הנתונים עולה כי ב-2013 נוספו לו 2,950 עובדים (0.86%). עובדים במשרה מלאה מהווים כ-65% מן העובדים, 90% בחברות הממשלתיות ורק 40% בחברות העירוניות.

מבדיקת העובדים המדורגים עולה כי מגזר הרופאים מוביל עם שכר ממוצע של 33,000 שקל בחודש, ובתחתית נמצאים עובדי ההוראה, המנהל והמשק עם כ-8,800 שקל.

בעלי השכר הגבוה במגזר הציבורי זכו בהעלאה ריאלית של לפחות 5% והוא עומד על 42,515 שקל בממוצע בחודש, כשבחברות הממשלתיות הוא עומד על 48,200 שקל בממוצע בחודש ובמועצות הדתיות על 17,720 שקל בממוצע בחודש.

לא צריכים השלמה, אבל מקבלים אותה

אחת המלחמות הקשות של האוצר במשא ומתן על שכר המינימום היתה במטרה שעובדי מדינה שאינם זכאים להשלמה, אבל זוכים לה בשל עיוות שנמשך שנים, לא יקבלו אותה גם הפעם. הדו"ח הנוכחי מוכיח את האבסורד כאשר 30% מן העובדים מקבלים השלמה - אך שכרם הממוצע היה לא פחות מ-8,823 שקל בחודש ב-2013.

במגזר הציבורי, 58% מהעובדים הן נשים ומספרן רק עולה לעומת אחוז הגברים במספר. זאת בעוד שברשויות המקומיות, שם השכר נמוך יותר, שיעור הנשים גבוה מ-80%. בשיאן השכר - החברות הממשלתיות - מספר הנשים מהווה שליש ממספר הגברים. בעוד 78% מן הגברים עובד במשרה מלאה, בכל הגופים, רק 52% מבין הנשים מועסקות במשרה מלאה.

פערי השכר מאוד גדולים גם באותו סקטור והפער נע בין 2,100 שקל בחברות עירוניות, עבור משרה מלאה ברוטו, ועד ל-6,166 שקל בחברות ממשלתיות.

הנשים לא הצליחו להתברג לדרג הניהולי

מבין התפלגות בעלי השכר הגבוה, הנשים תופסות בעיקר תפקידים בתחומי הדוברות והייעוץ המשפטי ומהוות 52% מכלל העובדים, אך בקרב הדירקטוריון או ההנהלה הן מהוות 5%-7% בלבד.

אין קשר בין גודלה של הרשות המקומית או מצבה הסוציו־אקונומי, לבין עלות השכר של בכיריה. כמו תמיד, הרשויות הערביות והחרדיות בולטות. כך למשל, עלות השכר החודשית של בעלי התפקידים בביתר עילית עומדת על 33,000 שקל ועלות השכר הכללית הממוצעת היא 15,000 שקל בחודש - יותר מרוב הרשויות בישראל.

עלות השכר החודשית לבעלי תפקידים בפרדיס עומדת על 43,000 שקל, ובכפר הקטן ריינה היא כ-42,000 שקל. בעלי השכר הגבוה ביפיע מקבלים 40,263 שקל בחודש, ובמג'אר הם מקבלים 41,921 שקל.

היישובים הקטנים לא חוסכים מעובדיהם הבכירים: ביסוד המעלה העובדים מקבלים 30,712 שקל בחודש; במזכרת בתיה 32,355 שקל; במועצה האזורית תמר 35,143 שקל; במעלה אפרים 39,141 שקל ובמעלה אדומים 37,479 שקל. בלוד עומדת עלות השכר על 43,349 שקל ובקרית אתא עלות שכר של לא פחות מ-42,257 שקל בחודש.

דווקא בערים הגדולות, בעלי התפקידים מקבלים שכר יותר צנוע: בירושלים - 42,430 שקל; בתל אביב - 35,528 שקל; בראשון לציון - 34,330 שקל בלבד. בפתח תקווה, לעומת זאת, מקבלים בעלי התפקידים 46,680 שקל בממוצע בחודש.

שיאני השכר בחברות העירוניות - תאגידי המים

באופן לא מפתיע, תאגידי המים מובילים בראש טבלת המשתכרים מבין בעלי התפקידים בחברות העירוניות, כשעלות ההעסקה הממוצעת לעובד נעה בין 45-35 אלף שקל בחודש.

לצדם ממוקמים בעלי תפקידים בכירים בגני יהושע עם שכר חודשי ממוצע של 49,706 שקל; בעלי תפקידים בכירים באזור 2000 חברה לפיתוח - 48,544 שקל בחודש; בעלי תפקידים בכירים ברשות לפיתוח רחובות שמקבלים שכר חודשי של 47,953 שקל בחודש; וגם חסך - קופת חסכון לחינוך בע"מ חיפה - שעלות העסקת בכיריה עולה על 46,146 שקל בחודש, בממוצע.

אצל איגודי הערים לאיכות הסביבה לא חוסכים באיכות של העסקת עובדיהם - באיגוד ערים שומרון מקבלים 48,517 שקל בחודש, באשדוד 47,000 שקל בחודש. באיגוד ערים פסולת מוצקים גלי מזרחי וגולן העלות החודשית של העסקת בכיר עומדת על לא פחות מ-63,414 שקל. גם חלק מן הוועדות לתכנון ובנייה נדיבות ביותר: בוועדה המקומית לתכנון ובנייה אלונים מקבלים 54,707 שקל בחודש, ובשפלת הגליל מקבלים 51 אלף שקל בחודש.

נציבת שוויון הזדמנויות בעבודה במשרד הכלכלה, עו"ד ציונה קניג-יאיר, בתגובה לדו"ח שיאני השכר: "הנתונים שהתפרסמו בדבר שיעורן הזעום של נשים בקרב מקבלי השכר הגבוה במגזר הציבורי, אינם מפתיעים אך הם מדאיגים מאד, בייחוד נוכח העובדה שאנו נחשפים לכמעט אותם נתונים מדי שנה, ולא חל בהם כמעט כל שינוי.

"פערי השכר המגדריים אמנם נובעים מכך שנשים מכוונות, עדיין, למקצועות ברמת השתכרות נמוכה יותר, שהן אינן מקודמות מספיק בשוק העבודה ושעודן נושאות במרבית האחריות ההורית. אולם, דו"ח הממונה על השכר, שבו מרבית שיאני השכר הם רופאים, מאפשר לנו לראות מה קורה כאשר מעמידים אלה מול אלו רופאים ורופאות, שתפקידם ותרומתם לחברה הישראלית דומים מאד, ואפילו זהים.

"גם במצב שנשים וגברים ממלאים את אותם התפקידים, ניכר שנשים שהקדישו את חייהן לקריירה, פרצו את תקרת הזכוכית ומכהנות בתפקידים בכירים, לאחר שנים רבות של לימודים, התמחויות ומשמרות כפולות ומשולשות, כמעט ואינן מצליחות להתברג בקרב מקבלי השכר הגבוה במגזר הציבורי".



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#