המומחית לפסיכולוגיה שקוראת למעסיקים לעצום עיניים - לטובתם

אף שמנהלים מודעים ליתרונות הגיוון התעסוקתי - הם עדיין נוטים להסתמך על שיטות גיוס כמו חבר מביא חבר ■ "רוב האנשים טובים וערכיים מיסודם, אבל במוח קיימת רמה נוספת של מודעות - הקול הזה שילחש למעסיק 'הערבים, החרדים או השחורים, הם עובדים לא כל כך טובים'", אומרת פרופ' מזארין באנאג'י מהרווארד

הילה ויסברג
הילה ויסברג
פרופ' מזארין באנאג'י. "תמריצים כלכליים אינם מניעים שינויים אמיתיים"צילום: דודו בכר

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker