"כספי המסים מממנים משכורות עתק ודיווידנדים לבעלי חברות קבלן" - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"כספי המסים מממנים משכורות עתק ודיווידנדים לבעלי חברות קבלן"

כך טוענת הקואליציה להעסקה ישירה ■ אצל שלוש החברות שנבדקו העסקת עובדי קבלן היא אחת הפעילויות הרווחיות ביותר ■ המכרזים הממשלתיים מאפשרים זכייה של חברות שבכיריהן הורשעו בעבירות פליליות שונות

8תגובות

חברות שמספקות שירותי קבלן ועובדי קבלן לממשלה ולמגזר הציבורי בהיקפים משמעותיים מפעילותן משלמות לבכיריהן שכר גבוה ומחלקות דיווידנדים לבעלי המניות, זאת מכספי המסים שנועדו לממן את השירותים שהחברות מעניקות. כך טוענת הקואליציה הארצית להעסקה ישירה בסקירה שפירסמה לקראת יום העסקה ישירה בכנסת שחל היום (ד'). בסקירה הקואליציה בחנה את הדו"חות הכספיים של שלוש חברות שמניותיהן נסחרות בבורסה ועל כן מחויבות במידה מסוימת של שקיפות ואת הפרסומים עליהן בתקשורת. שלוש החברות שנבדקו הן אמנת, טלדור ומלם תים.

לדברי הקואליציה, "המגזר מזרים מדי שנה מיליארדים רבים של כספי מסים לחברות שמטרתן המובהקת היא להרוויח כסף. כספי המסים שלנו מנוצלים לא לשיפור רווחתם של האזרחים, כי אם לריפוד כיסיהם של הבעלים ובעלי השליטה במספר מצומצם יחסית של חברות. כספי המסים שלנו מממנים משכורות עתק ודיווידנדים לבעלי חברות קבלן".

הדו"חות הכספיים של החברות מצביעים, שהעסקת עובדי קבלן היא אחת הפעילויות הרווחיות ביותר עבור החברות. כך לדוגמה, בחברת אמנת הרווח לפני מס של חברת הבת מרמנת תרם בשלוש השנים האחרונות בין 69% ל-95% מהרווח לפני מס של כל קבוצת אמנת. כמעט כל פעילותה של מרמנת היא העסקת מורי קבלן ומדריכי קבלן וכן ניהול פרויקטים עבור משרד החינוך. רבים מעובדי הקבלן של מרמנת מועסקים לפי שעות, שמונה חודשים בשנה, ללא ביטחון שיועסקו בשנת הלימודים הבאה וללא תשלום תנאים סוציאליים. במלם תים תרם תחום ההעסקה הקבלנית בין 41% ל-79% מהרווח התפעולי של הקבוצה, למרות שתחום זה תרם רק 25%-21% מהכנסות החברה. בחברת טלדור ההכנסות מפעילות העסקה קבלנית נעו בין 91 ל-102 מיליון שקל בשנה, אולם לא ניתן לדעת מהו הסכום שמקורו במגזר הציבורי-ממשלתי.

אמיל סלמן

שכר וחלוקת דיווידנדים

בסקירה נבחן גם שכר הבכירים בחברות. בכל שלוש החברות היו מספר בכירים שקיבלו תשלום באמצעות חברת ארנק. קבלת תשלום בדרך זו אפשרה להם לחמוק מתשלום מסים שנגזרים מגובה ההכנסה, ובמקום זאת הם משלמים רק מס רווחי הון, ששיעורו של 20% נמוך באופן ניכר מהמסים הרגילים על הכנסה. שכר הבכירים בחברת טלדור היה הנמוך ביותר, וזאת בעקבות קיצוץ משמעותי בשכרם בשנים האחרונות. שיאן השכר בחברה חיים סלע, מנכ"ל חטיבת מיקור החוץ, כלומר ההעסקה הקבלנית, שהשתכר בשנת 2013 (כולל בונוסים והטבות) 934 אלף שקל.

גם בחברת אמנת אחת מבעלי השכר הגבוה ביותר בחברה היתה חנה ליפשיץ, מנכ"לית חברת הבת מרמנת, שהשתכרה בשנת 2013 (כולל בונוסים והטבות) 1.6 מיליון שקלים. הקואליציה הדגישה, כי הכנסות חברת מרמנת מגיעות ממשרדי ממשלה, כך ששכר זה הגיע במישרין מתקציבים ממשלתיים, כלומר מכספי המסים.

שיאן השכר בחברת מלם תים היה מנכ"ל חברת הבת אומניטק, שמועסק ב-80% משרה ושקיבל בשנת 2013,  2.9 מיליון שקלים, מתוכם כ-960 אלף שקלים בתשלום מבוסס מניות.

אמנת וטלדור חילקו בארבע השנים האחרונות דיווידנדים בסכום כולל של עשרות מיליוני שקלים. אמנת חילקה לבעלי המניות שלה דיווידנדים בסך 25.7 מיליון שקלים. יתרה מכך, החברות הבנות שלה, אשר רווחיהן מגיעים מכספי מסים שמממנים את ההעסקה הקבלנית, חילקו דיווידנדים לחברה האם. כך לדוגמה, חברת מרמנת חילקה בשנים 2013-2011 דיווידנדים בסך 23.5 מיליון שקלים, וחברת אמגון, שבין היתר מעסיקה כעובדי קבלן את השליחים של הדואר בגוש דן, חילקה ב-2013 דיווידנד של 4.5 מיליון שקלים. חברת טלדור חילקה בשנים 2012-2010 דיווידנדים בסך כולל של 25.2 מיליון שקלים.

הסקירה העלתה, כי המכרזים הממשלתיים מאפשרים זכייה של חברות שבכיריהן הורשעו בעבירות פליליות שונות, וההרשעה היחידה שמונעת השתתפות במכרז ממשלתי היא עבירה על חוק שכר המינימום. כך עלה, כי שלמה אייזנברג, בעל השליטה, מנהל העסקים הראשי ומנכ"ל קבוצת מלם תים, הורשע לפני כעשור במספר עבירות לפי חוק ניירות ערך.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#