"ארגונים שרוצים להוביל צריכים עובדים 'מחוברים' - אבל רק 30% הם כאלה"

טרנד חדש שוטף את תחום משאבי האנוש: "מחוברות" (Engagement) ■ עובדים מחוברים, מגדילים ראש ולהוטים, 
מציגים ביצועים טובים יותר ומרוצים יותר מהחיים - כך עולה ממחקר חדש של ד"ר ליאת אלדור מהפקולטה לניהול באוניברסיטת חיפה

הילה ויסברג
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
הילה ויסברג
נועה שומרוני גלצילום: איל בן יעיש

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker