מחקר: נשים מדווחות יותר על לחץ ותשישות בעבודה לעומת גברים - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

מחקר: נשים מדווחות יותר על לחץ ותשישות בעבודה לעומת גברים

מחקר שביצעו חוקרים ישראלים ונערך ב-27 מדינות חושף: נשים עובדות במשרות פחות מעניינות מגברים ■ ככל שריכוז נשים במקצוע גבוה יותר, כך הוא נתפש בעיני גברים כמאופיין בתנאי עבודה נחותים ■ עורכי המחקר: "מקור הפערים - בדחיקת נשים למקצועות 'נשיים'"

תגובות

נשים לא רק משתכרות פחות מגברים, אלא גם מדווחות על תנאי עבודה טובים פחות לעומת הגברים - כך עולה ממחקר חדש שערכו חוקרים מאוניברסיטאות חיפה ותל אביב. במחקר השתתפו 9,000 נשים ו-8,500 גברים מ-27 מדינות שונות. במסגרת המחקר, ציפו החוקרים כי מאפייני ההעסקה שאינם חומריים "יפצו" נשים על שכר נמוך - למשל סיפוק והנאה מהעבודה - אולם הנתונים חשפו כי ההיפך הוא הנכון.

החוקרים, פרופ' מאיר יעיש מאוניברסיטת חיפה ושותפתו למחקר פרופ' חיה שטייר, מהחוג לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה ומהחוג ללמודי עבודה באוניברסיטת תל אביב, בחנו את היבטי ההעסקה השונים של גברים ונשים, כפי שהם נתפסים על ידי העובדים עצמם. הנחקרים דירגו היבטי ההעסקה רבים ובהם תגמול (שכר ואפשרויות קידום), ניהול זמן (היכולת לנהל משימות באופן עצמאי, גמישות שעות העבודה), ביטחון תעסוקתי, עניין, אוטונומיה והכשרה בתפקיד, תנאים פיזיים ותנאים נפשיים (האם המשרה מתישה או מלווה בלחץ).

על פי המחקר, נשים מדווחות כי הן עובדות במשרות פחות מעניינות לעומת גברים, וכן מרגישות פחות ביטחון תעסוקתי בהשוואה לגברים. בנוסף לזה, הן דיווחו על יכולת ניהול זמן נמוכה ועל תחושות גבוהות יותר של לחץ ותשישות במקום העבודה. רק את התנאים הפיסיים של עבודתן תפשו הנשים כטובים יותר לעומת גברים. "מקור הפערים האלה הוא בדחיקת נשים למקצועות 'נשיים', שלא בהכרח הולמים את כישוריהן", אומר פרופ' מאיר יעיש, המשמש ראש החוג לסוציולוגיה ולאנתרופולוגיה באוניברסיטת חיפה.

השערה נוספת של החוקרים היתה שריכוז גבוה יותר של נשים במקצוע מסוים - הוראה למשל - ייתפש כאטרקטיבי עבור גברים ונשים מבחינת תנאי ההעסקה שאינם חומריים. לשם כך בחנו החוקרים את דיווחי שני המינים בכל אחד מהפרמטרים ביחס לריכוז הנשים שעוסקות במקצוע, ונמצא שככל שריכוז הנשים במקצוע גבוה יותר, כך הוא נתפש בעיני גברים כמאופיין בתנאי עבודה איכותיים פחות.

רונית הראל


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#