כך הפכה 2013 לשנת ההתאגדויות הגדולה

לא פחות מ- 25,182 עובדים מ-63 ארגונים גדולים התארגנו השנה, ועוד עשרות ארגונים קטנים ■ מדובר בעלייה בת 60% במספר ההתאגדויות ו-90% במספר המתאגדים, לעומת 2012. יחסית ל-2011 הנסיקה חדה עוד יותר ■ עוד על ההתאגדויות, וכל הסיבות שהביאו לשנת השיא – מחר במדור קריירה

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים

שנת 2013 מסומנת כשנת שיא בהתארגנויות עובדים. יתרה מזאת: הייתה זו שנה במהלכה נכבשו "איים" מובהקים וסמליים של המגזר הפרטי - חברות סלולר ותקשורת, ביטוח ואשראי - בידי ארגוני עובדים, הקימו ועדים ובחלקם אפילו נחתם הסכם קיבוצי.

הנתונים מדברים בעד עצמם: בשנה החולפת התאגדו בישראל בעזרת ארבעה ארגונים יציגים (הסתדרות, כח לעובדים ומען) 25,182 עובדים מ-63 ארגונים גדולים, ועוד כמה עשרות ארגונים קטנים - רק ההסתדרות מדווחת על 100 התאגדויות שונות. מדובר בעליה בת 60% במספר ההתאגדויות הגדולות ו- 90% במספר המתאגדים, לעומת 2012. בהשוואה ל-2011, הנסיקה חדה עוד יותר - 186% במספר ההתאגדויות ולמעלה מ-100% במספר המתאגדים.

כדור השלג החל להתגלגל ב-2011, אז החלה דריסת הרגל של ההסתדרות בענפי המגזר הפרטי שלא היו מאוגדים בעבר דוגמת חברות האשראי ויזה כאל וישראכרט, ואולם ב-2012 נפל דבר כשהחלה להירקם התאגדות ראשונה בחברת סלולר בישראל – חברת פלאפון.

באותה שנה התאגדה גם שורה ארוכה של עיתונאים בכלי תקשורת בישראל, מ-ynet דרך חדשות 2, וכלכליסט ועד חדשות 10. עובדי כלל הקימו גם הם ועד פעולה באותה שנה, וכמו מקביליהם בפלאפון, נאבקו מול הנהלה בלתי אוהדת. בתחילת 2013 יצאו שני הוועדים מהמאבק כשידם על העליונה, ובכך ניתן אות הפתיחה לסחף התארגנויות ברוח דומה – החל מעובדי HOT, שעניינם עדיין נדון בבית הדין, דרך סלקום (וגם ניסיון שעדיין מתקיים בפרטנר), ועד חברות כמו לאומי שירותי שוק ההון, לאומי קארד ומגדל.

הפגנה של עובדי פלאפון בינוארצילום: תומר אפלבאום

ב-2013 התאגדו קבוצות עובדים נוספות, שמעולם לא היו מאוגדות קודם: העוזרים הפרלמנטרים בכנסת, המורים מן החוץ במכללה האקדמית תל-אביב יפו, מורי בתי הספר הדמוקרטיים, שוחטים ובודקי כשרות, וישראלים העובדים בשגרירויות בחו"ל. גם עובדי קבלן התאגדו: עובדי הקבלן של HOT המועסקים בידי חברת ת.א.ט, מטפלות הצהרונים בירושלים ועובדי מוקדי הקליטה. גם הנוער לא טמן ידו בצלחת- עובדי בורגרנץ' התאגדו ברעש גדול ועובדי מקדונלדס ניסו להתאגד ללא הצלחה, כשהם מגיעים להסכמים מיוחדים עם ההנהלה. עוד על ההתאגדויות, וכל הסיבות שהביאו לשנת השיא – מחר במדור קריירה.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker