ללא הודעה מוקדמת: עובדי דיסקונט פתחו בעיצומים - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

ללא הודעה מוקדמת: עובדי דיסקונט פתחו בעיצומים

עובדי הבנק החלו להאט את העבודה במחאה על המשבר במשא ומתן עם ההנהלה על הסכם שכר קיבוצי ■ הוועד דורש שבמסגרת ההסכם תיקבע תוספת שכר של 5% לעובדים, בעוד ההנהלה מציעה תוספת של 0.75% בלבד ■ יו"ר ועד העובדים: "הצעת ההנהלה היא זלזול באינטליגנציה של העובדים"

15תגובות

עובדי בנק דיסקונט פתחו אתמול בעיצומים ללא הודעה מוקדמת, על רקע פער העמדות בינם לבין הנהלת הבנק במשא ומתן לחתימה על הסכם שכר קיבוצי חדש בבנק. בכך מצטרפים עובדי דיסקונט לעובדי הבנק הבינלאומי, המשבשים את העבודה לסירוגין מזה כמה חודשים.

יו"ר הוועד הארצי של עובדי בנק דיסקונט, ריקי בכר, אמר שהעיצומים מתבטאים בהאטת העבודה על ידי הפקידים. "הורינו לעובדי מחלקת המחשוב לשבש את פעולת המחשבים, דבר שגורם להגבלות בעבודתם של הפקידים בסניפים", אמר. ואולם גורמים בהנהלת דיסקונט טוענים שהעיצומים מתקיימים דווקא במחלקת השיווק של הבנק.

זו הפעם הראשונה מאז הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בבנק דיסקונט, בתחילת 2013, לבקשת הוועד, שהעובדים מחריפים את התנהלותם ופותחים בעיצומים נגד הנהלת הבנק. העיצומים ננקטים לאחר תקופה של שקט ביחסי העבודה בבנק שנמשך כמה שנים והופר רק במקרים חריגים ולזמן קצר.

הוועד החליט על העיצומים על אף שנקבעה לאמש פגישת משא ומתן בניסיון לקדם את ההסכם הקיבוצי החדש בין מנכ"ל דיסקונט, ראובן שפיגל, יו"ר הוועד בכר, יו"ר ועד המנהלים ומורשי החתימה בדיסקונט, מיכאל אסור, ויו"ר חטיבת עובדי הבנקים והביטוח בהסתדרות, עו"ד מנחם מליק.

רמי זרניגר

הוועד דורש שבמסגרת ההסכם תיקבע תוספת שכר של 5% לעובדים. הנהלת דיסקונט מציעה תוספת שכר של 0.75%, ובכך היא שינתה מעט את עמדתה ולפיה לא תשולם כלל תוספת שכר.

לטענתה, ההכבדה הצפויה מהרגולטור והאפשרות שבנק ישראל יורה על צמצום של העמלות, מחייבות את הבנק בריסון, גם בתחום השכר לעובדים. בכאר אמר בתגובה כי "אין סיבה שההנהלה תסרב לדרישתנו, לנוכח העובדה שהרווחיות של דיסקונט נמצאת בעלייה בשנה האחרונה. הצעת ההנהלה היא זלזול באינטלגנציה של העובדים".

דיסקונט רשם במחצית הראשונה של 2013 רווח נקי של 526 מיליון שקל, לעומת רווח נקי של 412 מיליון שקל בתקופה המקבילה של 2012 - עלייה של 27.7%. גורם בדיסקונט אמר כי הבנק עצמו רשם רווח מזערי מפעילותו בישראל ועיקר הרווח של מפעילות יתר חלקי הקבוצה, בהם מרכנתיל דיסקונט, חברת כרטיסי האשראי כאל וסניף דיסקונט בניו יורק.

מדיסקונט נמסר כי "אין בכוונת ההנהלה לנהל את המשא ומתן על הסכמי השכר באמצעי התקשורת. עם זאת, נציין שהנהלת הבנק הציעה תוספת שכר דיפרנציאלית כדי לצמצם את פערי השכר בין עובדים המשתכרים מעט יחסית לאלה ששכרם גבוה. אנו נחושים להמשיך ולפעול מתוך אחריות לחוסנו של הבנק, לקוחותיו ועובדיו".

תומר אפלבאום

פקידי הבנק הבינלאומי, שאף הם מצויים בסכסוך עבודה ארוך מול ההנהלה, שיבשו לפני כמה ימים את העבודה ב–23 סניפים של הבנק באזור השרון, ושבוע קודם לכן הם נקטו עיצומים ב–23 סניפים בגוש דן. ועד עובדי הבנק מוחה על מחסור בכוח אדם, היוצר, לטענתו, עומס עבודה חריג בסניפים.

כמו כן דורש הוועד שהסכם השכר בבנק יוארך בחמש שנים. שלא כמו בדיסקונט, שבו הסכסוך מקיף את הפקידים ואת דרג מנהלי הסניפים ומורשי החתימה, בבינלאומי רק הפקידים נוקטים בעיצומים, בעוד המנהלים ומורשי החתימה אינם כלולים בסכסוך העבודה.



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#