8 עובדות על מצב השכירים בישראל

הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פירסמה היום נתונים חדשים אודות תנאי ההעסקה במשק

חיים ביאור
חיים ביאור

הלמ"ס פירסמה היום נתונים חדשים אודות תנאי ההעסקה במשק. בין הממצאים הבולטים:

1. מחצית מהשכירים מועסקים באמצעות חוזה אישי.

2. רק רבע מהעובדים מועסקים במסגרת הסכמים קיבוציים ועוד 21% מועסקים שלא במסגרת הסכם קיבוצי או חוזה אישי.

כתבות נוספות באתר TheMarker

"אבטלה נמוכה? אחיזת עיניים; מייצרים עניים"

ההסתדרות: לא נאפשר שינוי בחישוב שעות נוספות לעובדים

3. ל-28% מהעובדים יש ועד במקום עבודתם. ל-54% מהעובדים המועסקים במסגרת הסכם קיבוצי יש ועד במקום העבודה, לעומת 8% בלבד בקרב אלה המועסקים באמצעות חוזים אישיים.

אסיפת עובדים בבית חולים עין כרם בירושליםצילום: אוליבייה פיטוסי

4. רק ל-5% מהעובדים המועסקים שלא במסגרת הסכם קיבוצי או חוזה אישי יש ועד במקום עבודתם.

5. העובדים בענפי החשמל והמים ניצבים במקום הראשון בשיעור העובדים המיוצגים על ידי ועד - 88%. במקום השני מצויים עובדי המינהל הציבורי (45%), בשלישי, עובדי מערכת החינוך (31%), ברביעי נמצאים עובדי שירותי הבריאות והרווחה (29%) ובמקום החמישי, העובדים במפעלי התעשייה (18%).

6. הוועדים מייצגים בעיקר את המעמד הבינוני ומעלה: על פי הנתונים, בעלי הכנסה שמעל 10,000 שקל ועד 21 אלף שקל בחודש, מיוצגים על ידי ועדי עובדים בשיעור הגבוה פי 5 לעומת בעלי הכנסה נמוכה הפחותה משכר המינימום במשק.

7. מבין העובדים המיוצגים על ידי ועדים, רק רבע (26%) פנו לוועד או לארגון העובדים אליו מסונף הוועד בבקשה שיסייעו להם כדי למנוע הפרה של זכויותיהם בעבודה. שיעור גבוה יותר (38%) פנו דווקא להנהלה. 32% מהעובדים לא עשו כלום ושיעור זעיר בלבד (4%) פנו לבתי המשפט כדי שיתערבו בעניינם.

8. 59% מהשכירים שאין ועד במקום עבודתם, הצהירו שהם אינם מעוניינים בהקמת ועד שייצג אותם.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker