אחרי כלל ביטוח: גם עובדי מגדל החלו להתאגד בהסתדרות - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

אחרי כלל ביטוח: גם עובדי מגדל החלו להתאגד בהסתדרות

נציגי העובדים: "עוד ועוד גזירות מוטלות ומרעות את תנאי העבודה שלנו"

3תגובות

כשנה אחרי שעובדי כלל ביטוח התאגדו במסגרת ההסתדרות והקימו ועד יציג, העובדים בחברה נוספת בענף הביטוח פתחו במהלך כדי להתאגד. עובדי מגדל, החברה הגדולה ביותר בענף הביטוח, פתחו במהלך שתכליתו לאגד בהסתדרות ולהקים ועד שייצג אותם מול הנהלת החברה.

עובדי מגדל היו מאוגדים במסגרת ההסתדרות עד לפני 18 שנה. בסוף 1995 עלה בידי ההנהלה לבטל את הסכם השכר הקיבוצי שהיה קיים בחברה ולהחליפו לחוזי שכר אישיים. בעקבות זאת, ההסתדרות איבדה את מקומה כגוף יציג של העובדים וועד העובדים פורק.

בחודשים האחרונים עשתה ההסתדרות ניסיונות שקטים כדי לארגן מחדש את עובדי מגדל ובשבועיים האחרונים הפך המהלך לגלוי. הוקם ועד פעולה שפתח במסע של החתמת העובדים על טפסי הצטרפות להסתדרות.

המינשר שועד הפעולה במגדל הפיץ השבוע בקרב עובדי החברה, נאמר כי הוועד פועל לצירוף עובדים להסתדרות, במטרה להקים ועד יציג שייכנס למשא ומתן מול הנהלת החברה לשיפור תנאי העבודה, השכר והגדלת הביטחון התעסוקתי של כלל עובדי החברה.

"מזה זמן רב, כולנו מגיעים לעבודה בכל בוקר בתחושת חוסר ודאות ותוך חשש מפיטורים", נאמר במינשר. "לצערנו, עוד ועוד גזירות מוטלות ומרעות את תנאי העבודה שלנו. החברה מרוויחה בזכותנו מאות מיליוני שקלים, רווח נקי בשנה. הגיע הזמן שגם אנחנו, העובדים, השותפים המרכזיים להצלחה זו, נהנה מפירות השגשוג ונקבל שיפור משמעותי בתנאי העבודה וכן תוספת שכר".

ועד הפעולה מציין בפנייתו לעובדים כי ההצטרפות להסתדרות אינה כרוכה בתשלום – עד אשר ייחתם הסכם קיבוצי במסגרתו ישופרו תנאי העבודה והשכר. לאחר מכן כל עובד יחוייב בדמי חבר בשיעור של 0.95% מהשכר.

חברי ועד הפעולה הם עובדים הנמנים כמעט עם כל מחלקות החברה: ביקורת פנימית, מטה פנסיה וגמל, מטה ניהול תביעות ומגדל טכנולוגיות.

יעל אנגלהרט


תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#