פרויקט חדש יכין עשרות אלפי עובדים לשינויים בקריירה אחרי גיל 50 - קריירה - TheMarker
 

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

פרויקט חדש יכין עשרות אלפי עובדים לשינויים בקריירה אחרי גיל 50

הסתדרות המעו"ף מציעה תוכנית לימודים שתעסוק בנושאים כגון גיל 50 כהזדמנות שנייה, נקודת מבט על המשק ושוק העבודה, עיצוב קריירה שנייה, זוגיות ומשפחה, שיפור הדימוי העצמי, זכויות והטבות כספיות ועוד

7תגובות

בהסתדרות המעו"ף החליטו להכין עובדים אחרי גיל 50 למה שהם מכנים "מחזור החיים החדש", ומציעים תוכנית לימודים בת 40 שעות שתעסוק בנושאים שונים, בהם גיל 50 כהזדמנות שנייה בחיים, נקודת מבט על המשק ושוק העבודה, עיצוב קריירה שנייה, זוגיות ומשפחה, שיפור הדימוי העצמי, זכויות והטבות כספיות, תרבות הפנאי ועוד.

הקורס מיועד לעובדים בדרג המינהלי שחברים בעמותות לקידום מקצועי חברתי מבית הסתדרות המעו"ף, בהם עובדי רשויות ומועצות, נעמת, ויצו, עובדי אוניברסיטאות, שירותי בריאות כללית ועוד. הקורסים ייפתחו בפריסה ארצית ובמקומות העבודה עצמם והמחיר: 152 שקל לעובדים ב-100% משרה. אירוע ההשקה ייערך ב-29 באפריל.

בלומברג

עו"ד אופיר אלקלעי, מנכ"ל העמותות לקידום מקצועי חברתי: "הרעיון שעומד מאחורי הפרויקט הוא שינוי בתפיסה. גיל 50 ומעלה לא צריך להיתפס כשלב הסופי בחיים, אלא כתקופה חדשה, מאתגרת, שיש בה הזדמנות לשינויים והגשמת חלומות ישנים".

ד"ר יעקב בן-שאול, גרונטולוג ומומחה לחקר הזקנה: "אנחנו מוכנים לקבל כמובן מאליו התקדמות טכנולוגית אך מתקשים לקבל את הסיכוי המסתמן לחיות 'מגה חיים' וממשיכים לראות בכך סוג של פנטזיה. בעולם שבו תוחלת החיים תתארך באופן משמעותי, הסיכוי של כל אחד מאיתנו למצות את כל שנות חייו מותנה בהבנה ובהכנה".

עשו לנו לייק לקבלת מיטב הכתבות והעדכונים ישירות לפייסבוק שלכם


 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#