פלאפון וההסתדרות יספרו יחד העובדים שהצטרפו לוועד - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן
לקראת פתרון?

פלאפון וההסתדרות יספרו יחד העובדים שהצטרפו לוועד

נציגי ההסתדרות והחברה יספרו יחד את טפסי ההצטרפות החתומים של עובדי החברה להסתדרות ■ גורמים בהסתדרות: חרף ההחלטה, פעולות המחאה של עובדי פלאפון יימשכו עד להודעה חדשה

2תגובות

נציגי ההסתדרות וחברת פלאפון החליטו היום (א') לנסות ולסיים את המשבר בחברה שבעטיו מקיימים עובדי פלאפון שביתה חלקית כבר חודש ימים. נציגים של ההסתדרות ושל החברה יתחילו בשעה הקרובה לספור יחד את טפסי ההצטרפות החתומים של עובדי החברה להסתדרות בבית פלאפון בגבעתיים.

עופר וקנין

אם יתברר כי מספר הטפסים מקיף לפחות שליש מבין יותר מ-4,000 עובדי פלאפון, הרי שאז תיאלץ הנהלת פלאפון להכיר בהתארגנות של עובדיה במסגרת ההסתדרות ובוועד הזמני שהם הקימו.

ההחלטה לספור את הטפסים התקבלה במהלך שיחה שקיימו יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, עו"ד אבי ניסנקורן, ומנכ"ל פלאפון, גיל שרון. גורמים בהסתדרות מסרו שחרף ההחלטה לספור במשותף את טפסי ההצטרפות, פעולות המחאה של עובדי פלאפון, בכלל זה השביתה החלקית בכמה מחלקות ומוקדי שירות של החברה, יימשכו עד להודעה חדשה.

תומר אפלבאום

החלטת ההסתדרות ופלאפון לספור במשותף את הטפסים התקבלה לאחר שבית הדין הארצי לעבודה קיבל בסוף השבוע שעבר החלטה תקדימית השוללת את יכולתם של המעסיקים במשק להתערב בהליך של התארגנות ראשונים שיוזמים עובדיהם. הרכב ביה"ד, בראשות הנשיאה נילי ארד, קבע בין היתר כי המעסיק לא יפטר או יאיים בפיטורים על עובד המבקש להתארגן במסגרת ארגון עובדים, לא ייתן הטבות לעובדים כדי שלא יתארגנו, לא יקים ועד עובדים מטעמו, לא יתחקה אחר עובדים לשם סיכול ההתארגנות, לא ינקוט פעולות של הפחדה ולא יפלה בין עובדים על רקע התאגדותם.

שותפות ארגוני נשים,המאגדת ארגונים המתמחים בכלכלה ותעסוקה של נשים, בירכה היום על הפסיקה התקדימית של בית הדין הארצי לעבודה מהשבוע שעבר, המקלה מאוד על חופש ההתארגנות של עובדי פלאפון.

"לפסק הדין משמעות גדול במיוחד עבור עובדים ועובדות המאיישים את התחתית של שוק התעסוקה, הכוללת רוב נשי מובהק", אמרה דורית אברמוביץ', מנהלת השותפות. לדבריה, מכיוון שנשים מאיישות ברוב גדול מקצועות שירותיים וטיפוליים, זכות ההתארגנות יכולה לשפר להן ביטחון תעסוקתי וכלכלי, ולא להותיר אותן לבד מול מעסיקים המנסים למנוע את ההתארגנות שלהן. לדברי קרן שמש, מנהלת עמותת איתך, התאגדות של עובדות היא אחד הכלים המשמעותיים ביותר ליצירת עולם עבודה שוויוני יותר.

עשו לנו לייק לקבלת מיטב הכתבות והעדכונים ישירות לפייסבוק שלכם



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#