הדרך אל פסגת היכולת האנושית - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

הדרך אל פסגת היכולת האנושית

עם פתיחת האולימפיאדה ובעקבות הפרדיגמה הדרוויניסטית: מחשבות על סוד ההתפתחות של שוברי שיאים

האולימפיאדה יצאה לדרך בלונדון. העולם עומד דרוך ללמוד על פריצות חדשות של שיאי עולם, אך הולך ונדמה ששבירה מחדש של שיאי עולם הופכת לבלתי נתפסת. היכן נמצא גבול היכולת האנושית? כיצד בן אנוש יהיה מסוגל לחצות את רף שלושת המטרים בקפיצה לגובה (שלא בעזרת מוט)? האם יהיה אתלט שישבור את שיאו של יוסיין בולט מג'מייקה משנת 2009 בריצת 100 מטר (9.58 שניות)? כמה עוד שיאי עולם ישברו על ידי השחיין האמריקני בן ה-27 מייקל פלפס לאחר שצבר בקריירה מזהירה 14 מדליות אולימפיות?

כל עוד תתקיימנה תחרויות ישברו שיאים. אין לדעת היכן ממוקמת פסגת היכולת האנושית. הפרדיגמה ההתפתחותית של צ'רלס דרווין מלמדת כי מלחמת ההישרדות – המבוססת על טבעו של החריג, המוטאציה, הדוחף לשינוי וגורם להשבחת הגזע האנושי – יוצרת פסגות חדשות.

בעולם העסקי השורדים הם אלופי השוק (המקומי והגלובלי). גם כאן לא ניתן לדעת היכן נמצאת פסגת היכולת בכל אחד מענפי התעשייה והשירותים. אלה המצליחים לפרוץ את הרף שהציבו מנהיגי העבר, זוכים בתהילה וניצבים בפסגה לרגע, עד שיוחלפו על ידי דור חדש של פורצי דרך ושוברי שיאים. איש עדיין לא הצליח להפריך את תורת ההתפתחות של דרווין, כך שאנו צפויים להמשך ההתפתחות, שבירת השיאים והטיפוס על פסגות בלתי מושגות. המסקנה – איש לא יוכל להחזיק לנצח בכתר התהילה.

סבבי לימוד של ניסוי ותהייה, תרגול ותרגול חוזר, הפקת לקחים ושיפור הם לחם חוקו של כל מקצוען - כישלונות, תקלות, מעידות וטעויות הם הקרקע הפורייה עליה צומחות מוטציות החדשנות והמקוריות. בזירת ניסוי מבוקרת, דווקא תנועה לא נכונה או מהלך שנוצר ללא כיוון עשויים לשמש בסיס למהלכים פורצי דרך, בעלי פוטנציאל לקעקע את מעמד שוברי השיאים מן הדורות הקודמים.

כפי שלא ניתן לזהות אי-סדר בהיעדר סדר, כך ללא עבודה שיטתית מוסכמת לא ניתן לזהות את הפערים בין נורמאלי לאב-נורמאלי, בין נכון ומוטעה. חוסר זיהוי הפערים מסכל כל אפשרות להפקת לקחים, ללימוד ולשיפור. על כן, פירוק המערכת השיטתית – לכאורה למען "שחרור" התרבות הארגונית לעיסוק בפעולה יצירתית – למעשה יחסום כל אפשרות לזהות את המנופים האפשריים לבניית שינוי שיוביל קדימה ולמעלה. החדשנות והיצירתיות אולי יעופפו תחילה אל עבר "כוכב הצפון", אך במהרה יופקרו הרחק ועמוק בג'ונגל התחרות הפרועה. כוכב הצפון לעולם יתקיים, אך עבור מי שאיננו חותר להתקדם בשילוב של שיטתיות וחדשנות הוא יוותר רחוק ובלתי מושג.

לטור המלא
 



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#