עובדי תנובה יחזרו לעבודה אחרי פסח בעקבות עזיבת רודב

יו"ר ועד עובדי תנובה: "רודב עשה כמה דברים טובים לתנובה, אך מבחינת העובדים הוא הציב מכשולים בפני שיתוף פעולה - התעקשותו לגמישות ניהולית והרצון שלו לנהל את החברה בלי התחשבות בעמדות הוועד היוו בעיה"

חיים ביאור

עובדי תנובה לא יחדשו את העיצומים לאחר חג הפסח. זאת, למרות איומם לעשות כן במסגרת הסכסוך בינם לבין הנהלת החברה. על הפסקת העיצומים החליט הוועד, בראשות אחיאב שמחי, למרות שטרם חלה התקדמות במחלוקות בין הוועד להנהלה, שהיו עילת המאבק. בהנהלת תנובה בירכו הערב על החלטת הוועד.

שמחי אמר היום ל- TheMarker: "חילופי הגברי בהנהלת תנובה, המתבטאים בעזיבתו של היו"ר רודב והאצלת סמכויות למנכ"ל אריק שור, אינם קרקע מתאימה לשיבושים ולשביתות. אנו מצפים להשמך המשא ומתן מיד לאחר החג, בתקווה שנגיע להסכמות. פערי העמדות אינם גדולים והם ניתנים לגישור".

צילום: מוטי קמחי

עוד אמר שמחי: "רודב עשה כמה דברים טובים לתנובה, אך מבחינת העובדים הוא הציב מכשולים בפני שיתוף פעולה עמנו. למשל, התעקשותו לגמישות ניהולית והרצון שלו לנהל את החברה בלי התחשבות בעמדות הוועד היוו בעיה".

הוא טען כל הזמן שהוועד מפריע לו לבצע מהלכים בחברה, וזה לא נכון. הרי במשך שנים רבות ההנהלה והוועד פועלים תוך שיתוף מלא, ויחסי העבודה בחברה היו מהטובים במשק, בלי שום שיבושים".

נזקי העיצומים שעובדי תנובה נקטו לפני החג נאמדים ב-15-17 מיליון שקל. העיצומים, שננקטו באישור ההסתדרות, התבטאו תחילה באי הפצת גבינות קוטג' לחנויות ולמרכולים. בהמשך הם התרחבו למשקאות שוקו ומוצרי יופלה שהעובדים מנעו את הפצתם. בתגובה הורתה הנהלת תנובה ל-50 עובדים שלא להתייצב לעבודה וניכתה משכרם בגין ימי העיצומים.

ועד עובדי תנובה דורש תוספת שכר של 5%; העברת עובדי דור ב', ששכרם ירוד יחסית, למעמד של עובדי דור א'; הוספת רכיבי שכר לצורך חישוב הפנסיה וביטול הרפורמה בשיטת חלוקת המוצרים לחנויות, שיזם היו"ר הפורש רודב. הוועד גם מתנגד לתכנית ההנהלה לפטר בכל שנה 100 עובדים שתפוקתם נמוכה יחסית במשך 5 שנים, כך שבסך הכל יפוטרו 500 עובדים.

כנגד דרישות הוועד, הנהלת תנובה הציעה תוספת שכר של 3%, העברת עובדי דור ב' למעמד של עובדי דור א' בתהליך הדרגתי שייארך כמה שנים, והוספת רכבי שכר לחישוב הפנסיה בהדרגתיות.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker