"מנהלים נבזיים גורמים נזק עצום לעובדים ולחברות שלהם"

75% מהעובדים נחשפים ליחס פוגעני במקום העבודה ■ שורה של מחקרים חושפת את הנזק העצום שנגרם בשל כך (היעדרויות מרובות, פגיעה ביצירתיות, תפוקה נמוכה והפסד כספי) - ואת הפתרונות האפשריים (למשל, להתחנף לבוס) ■ ניהול רגשות בארגון, כתבה שנייה בסדרה

הילה ויסברג
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
הילה ויסברג
פרופ' ענת רפאליצילום: תומר נויברג
פרופ' דנה יגילצילום: אילן יבלברג, אונ' חיפה
פרופ' אמיר ארזצילום: עופר וקנין

לחצו על הפעמון לעדכונים בנושא:

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker