עינב בן יהודה

רשמת מאגרי המידע במשרד המשפטים, עו"ד יוספה טפיירו, דרשה לאחרונה מכל מכוני המיון וההשמה להיעתר לבקשות נבחנים ולהעביר אליהם את תוצאות מבחניהם.

ממשרד המשפטים נמסר כי מספר מתלוננים קבלו בפני רשמת מאגרי המידע שאינם יכולים לקבל את תוצאות המבחנים, המאבחנים כישוריהם, יכולתם ואישיותם. את התוצאות מקבל המעסיק אשר דורש את ביצוע המבחן, והמשלם עליו, לצורך קבלת העובד. המבחנים עצמם נבנים לנוכח דרישות המעסיק.

כיום, חלק מהמכונים מאפשרים לנבחנים לקבל את תוצאות המבחן, בעבור תשלום.

זכותו של אדם לדעת נתון מידע המתייחס אליו ושמור במאגר מידע, מסורה לאדם מכוח הוראת חוק מפורשת הקיימת בחוק הגנת הפרטיות, התשמ"א - 1981 :"כל אדם זכאי לעיון בעצמו במידע שעליו המוחזק במאגר מידע".

רשמת מאגרי המידע הוסיפה כי המצב בו המעביד, אשר במקרים רבים מעסיק עובדים רבים במחלקת כוח האדם החשופים למידע רב, יודע את הפרטים הרגישים ביותר המתייחסים למועמד לעבודה, בעוד המועמד עצמו אינו יודע דבר, יוצר עוול שאין לא הצדקה.

בני מונטה, מנכ"ל מכון פילת, ציין כי החלטה זו של הרשמת עדיין לא הגיעה לידיו. לדבריו, בפילת יצטרכו לחשוב על משמעות ההחלטה ולשקול מחדש חלק מהתהליכים במכון. מונטה הוסיף כי בפילת מאפשרים לנבחן, בתשלום, לקבל משוב כללי על תוצאותיו. "מכיוון שהמבחנים מותאמים לדרישות הלקוח, לעתים אין טעם בפירוט תוצאות המבחן בפני הנבחן. הציונים של מבחני המיון אינם כמו ציון מבחן פסיכומטרי, ויכולים להשתנות בהתאם למבחן ולדרישות המעסיק. זה מידע מסובך ורגיש ואי מסירתו לנבחן באופן אוטומטי מטרתה להגן עליו, ולא להסתיר. אם הנבחן מעוניין אנו מפגישים איתו עם פסיכולוג המוסר לו תוצאות על פי קווים כללים".

בשנה האחרונה חלה ירידה בפעילותם של מכוני המיון והאבחון, ומספר המעסיקים המשתמשים במבחני המיון הצטמצם לאור צמצום הביקוש לעובדים. דרישת משרד המשפטים עלולה להוביל לירידה נוספת בהכנסות מכוני המיון, אשר מחויבותם נתונה, קודם כל, ללקוחותיהם - המעסיקים.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker