משחק תפקידים | "כבר לא צריך להתארגן ולבוא לראיון, מראים את המשרד למועמד עם המצלמה"

"זה תפקיד אינטנסיבי – ומי שאין לו עצבים חזקים זה לא המקצוע המתאים עבורו" – כך מגדירה מיה גרנות, שמנהלת את הגיוס בישראל עבור פריון נטוורק, את התפקיד שלה. "המטרה שלך היא לעזור לגייס אנשים שמתאימים לצורך העסקי של החברה שבה את עובדת. צריך לקחת בחשבון שהשגת המטרה הזאת נהפכה לקשה יותר כי שוק התעסוקה נהפך לג'ונגל. מועמדים מגיעים לראיונות כאשר יש להם כבר הצעה בכיס, והם רוצים לשפר את התנאים שהציעו להם. היום העובדים מראיינים אותך לא פחות ממה שאתה מראיין אותם, ואתה צריך להיות זריז בהתנהלות שלך בשביל להקדים חברות אחרות".