המעסיקים צמאים לעובדים — אבל לא לכאלה שיגרמו להם לפתוח את הארנק

תוכניות גיוס העובדים של המעסיקים לרבעון השלישי הן החזקות ביותר בשלוש השנים האחרונות ■ אלא שהביקוש מתרכז בתפקידי כניסה לשוק העבודה, המתאפיינים בשכר נמוך ■ עובדים מבוגרים בדרגי הביניים שאיבדו את מקום עבודתם במשבר נמצאים בסיכון מוגבר לאבטלה ממושכת

נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס

אם לפני שנה הייתם שואלים בעלי עסקים מה התוכניות שלהם לרבעון השלישי, הם כנראה היו מתרחקים מכם ועונים שיסתפקו בלהגיע אליו בריאים ועם עסק מתפקד.

ואולם, כיום המעסיקים מספרים סיפור אחר לחלוטין — עם צפי לגיוס עובדים החזק ביותר שנרשם בשלוש השנים האחרונות. 26% מהם מדווחים כי מצבת כוח האדם שלהם תגדל ברבעון השלישי של 2021, 11% חוזים ירידה בכוח האדם, 60% צופים יציבות ו–3% לא יודעים אם יחול שינוי במצבם — כך עולה מסקר התעסוקה של קבוצת מנפאואר שנערך באפריל־מאי.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker