המפץ רק מתחיל: 40% מהעובדים בעולם שוקלים לעזוב את העבודה שלהם השנה

70% מהעובדים רוצים להמשיך לעבוד באופן גמיש, וחצי מהעובדים מתכננים שינוי בקריירה — כך עולה ממחקר של מיקרוסופט ■ אם המנהלים לא יסייעו לעובדים — החברות ישלמו את המחיר

נתנאל גאמס
נתנאל גאמס
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
נתנאל גאמס
נתנאל גאמס

שוק העבודה הישראלי מגשש את דרכו לשגרה שאחרי הקורונה. חברות מתחילות להחזיר את עובדיהן למשרדים, ומנסות לגבש מודל עבודה היברידי. אלא שהעובדים שהחברות יפגשו הם כבר לא אותם עובדים, מכיוון שהעבודה, התפישות והציפיות שלהם השתנו ללא היכר.

ממחקר של מיקרוסופט שנערך בקרב יותר מ–30 אלף עובדים בחברות ממגזרים שונים ב–31 מדינות, עולה ש–40% מהעובדים צפויים לשקול עזיבה של מקום עבודתם השנה, וכמחציתם מתכננים לעשות שינוי מהותי בקריירה.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker