"הקושי המרכזי לגייס מחוץ להיי־טק הוא התחרות בדמי אבטלה"

סקר גיוס כוח אדם מצא כי בניגוד לתחזיות, האבטלה הגבוהה לא הפכה את שוק העבודה לשוק של מעסיקים — אלא להפך

שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
טלי חרותי-סובר

השפעות הקורונה מתבטאות היטב בנתוני סקר גיוס כוח האדם השנתי של חברת HRD, שסקר השנה 157 חברות ממגזרים שונים בשוק העבודה. לפי מחברי הסקר, יעקב רוזן וויקי גרונר, בניגוד לתחזיות, האבטלה הגבוהה לא יצרה מהפך בשוק העבודה ולא הפכה אותו לשוק של מעסיקים: "מעסיקים חשים בירידה הן בכמות קורות החיים הן באיכות קורות החיים, והם מבטאים קושי אמיתי באיוש המשרות הפתוחות. האיוש אורך זמן רב יותר, והתחרות עם דמי האבטלה גדלה".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker