מחקר: העבודה מרחוק היא הזדמנות לצמצום פערי השכר בין גברים לנשים

דו"ח של מכון טאוב מלמד כי משבר הקורונה חשף את הנשים יותר מהגברים לפגיעה תעסוקתית — ללא תלות בענף שבו הן עובדות ■ ואולם אם המשבר יאפשר גמישות בשוק העבודה, קיימת כאן הזדמנות: נשים יפנו לתחומים המאופיינים בשכר גבוה וגברים יהיו מעורבים יותר בבית

סיון קלינגבייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

משבר הקורונה פגע מבחינה תעסוקתית בנשים יותר מאשר בגברים. בין 1 במארס ל–10 במאי 2020 הוגשו כ–875 אלף תביעות לדמי אבטלה מעובדים בגילאי 20–67, מהן כ–487 אלף (56%) נשים. נשים צעירות נפגעו קשה במיוחד מהמשבר: 60.5% נשים לעומת 39.5% מהגברים בקרב בני 20–24 תבעו דמי אבטלה. כך עולה ממחקרה של ליאורה בוורס, חוקרת במרכז טאוב.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker