יכול להיות שפוטרתם בלי לדעת? התרגיל של המעסיקים לעובדים שהוצאו לחל"ת

מעסיקים רבים יודעים כי לא ישיבו לעבודה חלק מהעובדים שהוצאו לחל"ת, אך לא מעדכנים אותם ■ כך השכירים נותרים בחוסר ודאות, בלי האפשרות לנסות לחפש עבודה חדשה — ובלי שיקבלו פיצויים ואת הזכויות שצברו ■ פסיכולוגים: "עדיף לפטר מלהשאיר אותם תלויים באוויר"

סיון קלינגבייל
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
סיון קלינגבייל

בשבוע שעבר הבין מ' כי החל"ת (חופשה ללא תשלום) שלו תימשך, אף שחלק לא קטן מהעובדים שהוציאה חברת הפיננסים שבה הוא עובד לחל"ת שבו לעבודה בתחילת מאי. המנהלת הישירה שלו הסבירה את ההחלטה בכך שלא כולם יכולים לחזור לעבודה, אבל אחרי שחלפו שבועיים מבלי שקיבל הודעה חדשה בעניין, פנה אליה — והפעם התשובה היתה שאין כעת צורך בהרבה אנשי מכירות, ולכן, לפחות בינתיים, החל"ת שלו תוארך. עד מתי? על כך לא הצליח מ' לקבל תשובה.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker