חוזרים לעבודה, אולי: מה מותר למעסיק לעשות? ומה זכויות העובדים?

האם אפשר לשוב למשרד לפני תום החל"ת? ואיך לבחור את מי להחזיר? יחסי עבודה לאחר ההקלות - שאלות ותשובות

טלי חרותי-סובר
שתפו בפייסבוק
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

פרסום ההקלות על ידי משרד הבריאות העלה לא מעט שאלות של עובדים ומעסיקים, השבים בימים אלה לשגרה מסוימת. עו"ד דפנה שמואלביץ, מומחית לדיני עבודה ומייסדת משרד רובין-שמואלביץ, עונה.

הארכתי לעובד את תקופת החל"ת. האם עלי או עליו לעדכן את המוסד לביטוח לאומי?

"עליך להחתים את העובד על הסכמתו להארכת החל"ת, אך אין צורך להודיע למוסד לביטוח לאומי. ההארכה היא אוטומטית. בתום החל"ת ועם חזרת העובד לעבודה, עליו לדווח על סיום החל"ת. כמו כן, יש לדווח על סיום החל"ת (בנוסף ובנפרד) גם ללשכת התעסוקה".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker