בלי בוס וללא זכויות בעבודה? "לכולם מגיע חופש ושבתון"

פרופ' גיא מונדלק מצביע על המהירות שבה חוקי ההעסקה הקיימים מתקשים להדביק את קצב השינויים בעולם שבו יותר ויותר אנשים עובדים בחלקיקי משרות, כפרילנסרים או דרך פלטפורמות רשת ■ "למה אנחנו מתעסקים רק ביחסי עובד-מעביד? רק לשכירים יש זכויות?"

סיון קלינגבייל

למה רק עובד שיש לו מעסיק זכאי להגנה בזכות חוקי עבודה ופרילנסר או עצמאי לא? מדוע החוק על איסור אפליה במקום עבודה, הטרדה מינית או התעמרות מיועדים רק לשכירים? האם הגיוני שרק שכירים יכולים ליהנות מחוקים המבטיחים בטיחות וגהות בשוק העבודה?

פרופ' גיא מונדלק, ראש החוג ללימודי עבודה של אוניברסיטת תל אביב ופרופסור מן המניין בפקולטה למשפטים המתמחה בדיני עבודה, חושב שכל זה נובע מכך שחוקי העבודה נכתבו בפריזמה של יחסי עובד־מעביד — שאולי אינה מתאימה לעולם העבודה המשתנה. לדבריו, "החשיבה על עולם העבודה החדש צריכה לתת ביטוי לכך שאנשים מועסקים בכל מיני דרכים — אבל לכולם יש זכויות".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker