הצעירים שמקבלים משכורת של 20 אלף שקל בחודש - והטעות שעושות חברות ההיי-טק

39% מהמתפטרים ב-2019 היו מתחת לגיל 37, כך לפי נתוני חברת הייעוץ צבירן ■ בתעשיית ההיי־טק, בה 44% מהמועסקים הם בקבוצת גיל זו, פירוש הדבר הוא הוצאות של מיליוני שקלים בשנה על גיוס, הכשרה וחפיפה של עובדים חדשים

סיון קלינגבייל

תעשיית ההיי־טק הישראלית מאופיינת בעובדים צעירים יותר לעומת תעשיות האחרות בישראל, והיא משלמת על כך מיליוני שקלים בשנה. הסיבה לכך היא שבני דור ה-Y נוטים להחליף עבודה תוך תקופה קצרה ביחס לבני דור ה-X והבייבי בומרס, והחברות נאלצות להשקיע שוב ושוב בגיוס והכשרת עובדים חדשים. כך עולה מנתוני חברת צבירן, שמייעצת למעסיקים בתחום של פנסיה, שכר והטבות.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker