הפחד הכי גדול של שכירים בישראל: יום הולדת 50

לפי דו"ח האוצר שהתפרסם השבוע, במגזר הפרטי השכר מתחיל לרדת אחרי גיל 47 וכך גם שיעורי ההעסקה ■ מי שמחפש משרה חדשה לאחר מכן מוצא עצמו בסביבה מאתגרת: שכר נמוך משהתרגל, תפקיד שלא תואם את כישוריו ומנהלים שלא ששים להעסיק עובדים שמבוגרים מהם

סיון קלינגבייל

כאשר ע' עזב את משרד הפרסום שבו עבד שנים ארוכות, הוא היה בטוח שזאת "רק מכה קלה בכנף". אמנם הפרידה לא נעשתה בדיוק בזמן שנוח לו, ולא היתה ממש בשליטתו, אבל כמו שאמר לו המנכ"ל — האמת, הוא כבר צריך היה ללכת. כבר שנים שאין לו סבלנות לתקציבאיות הצעירות; אין לו סבלנות למנהלי ולמנהלות המוצר וממש לא ברור לו מה הם לומדים כיום במכללות ובאוניברסיטאות ולמה כולם הפכו כל כך מטומטמים. די. הוא כבר חגג 50. המשכורת אולי היתה טובה, אבל באמת שכבר נמאס לו.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker