מנוסים, חרוצים ולא רצויים: אלו האנשים שנמצאים בסיכון גבוה לאבטלה

יותר ויותר מועסקים נושרים משוק העבודה לפני גיל הפרישה - והבעיה צפויה להחריף ■ חוקרים מהמכון לדמוקרטיה בחנו את גורמי הסיכון, ומציעים לנקוט מדיניות שתמנע מראש פיטורים של עובדים בני 50 פלוס ■ "פרישה מוקדמת מייצרת קרן פנסיה מצומקת"

סיון קלינגבייל
סיון קלינגבייל

אם אתם גברים שעובדים בחברת היי־טק, או בתחום השירותים הפיננסיים, או בתקשורת או בחקלאות; גרים מחוץ לאזור המרכז ובעלי מיומנויות נמוכות - הסיכוי שלכם להישאר מועסקים אחרי גיל 50 נמוך יחסית. המשמעות היא אובדן שנים של צבירה לפנסיה, ואם מביאים בחשבון את העלייה בתוחלת החיים  המשמעות הכלכלית יכולה להיות לא פחות מהרסנית. התמונה הקשה הזאת מתבררת ונדונה במחקר שערך יותם מרגלית, עמית מחקר בכיר במכון הישראלי לדמוקרטיה.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker

על סדר היום