"בני דור ה-Z מצפים מהמנכ"ל שלהם להיות רוקסטאר" - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

"בני דור ה-Z מצפים מהמנכ"ל שלהם להיות רוקסטאר"

ילידי 1995 ומעלה נכנסים בהמוניהם לשוק העבודה ומשנים את אופן המפגש עם הממונים ■ אף שמדובר בדור דיגיטלי, 53% מבני דור ה–Z מעדיפים שיחות פנים מול פנים על שיחות וידאו ■ "הם רוצים להעריץ את מי שמנהיג אותם, לשאת אליו עיניים כשהוא על הבמה"

3תגובות
נועה הילזנרט (מימין) ומלי אלקובי. "להגיע לצעירים דרך מיומנות הדיבור"
עופר וקנין

"באחרונה שמעתי תיאור לא פשוט של אירוע בו השתתפה מנכ"לית בחברת הייטק", מספרת מלי אלקובי, מומחית ויועצת לארגונים בנושא חוויית עובד בעידן החדש, "היא לא צעירה, אותה מנכ"לית, אבל גם לא ממש מבוגרת, כזו שיכולה להתחבר די בקלות לעובדיה. מכיוון שכבר העבירה עשרות מצגות בעבר לא היתה מודאגת גם מזו. היא דיברה על היעדים העסקיים החדשים של החברה ועל האתגרים מול המתחרים, סיפרה על שוק חדש ומלהיב שהחברה נכנסת אליו, ואמרה בשקיפות רבה שכולם צריכים להירתם לשנה מעניינת אך גם מאתגרת מאוד. תגובת הקהל היתה שקט בלתי־נסבל. שום צחקוק, שום תגובה, שום שאלה. הרבה פרצופים אדישים, מנותקים ועסוקים בעיקר בנייד שלהם. לדברי...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#