"בני דור ה-Z מצפים מהמנכ"ל שלהם להיות רוקסטאר"

ילידי 1995 ומעלה נכנסים בהמוניהם לשוק העבודה ומשנים את אופן המפגש עם הממונים ■ אף שמדובר בדור דיגיטלי, 53% מבני דור ה–Z מעדיפים שיחות פנים מול פנים על שיחות וידאו ■ "הם רוצים להעריץ את מי שמנהיג אותם, לשאת אליו עיניים כשהוא על הבמה"

טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

"באחרונה שמעתי תיאור לא פשוט של אירוע בו השתתפה מנכ"לית בחברת הייטק", מספרת מלי אלקובי, מומחית ויועצת לארגונים בנושא חוויית עובד בעידן החדש, "היא לא צעירה, אותה מנכ"לית, אבל גם לא ממש מבוגרת, כזו שיכולה להתחבר די בקלות לעובדיה. מכיוון שכבר העבירה עשרות מצגות בעבר לא היתה מודאגת גם מזו. היא דיברה על היעדים העסקיים החדשים של החברה ועל האתגרים מול המתחרים, סיפרה על שוק חדש ומלהיב שהחברה נכנסת אליו, ואמרה בשקיפות רבה שכולם צריכים להירתם לשנה מעניינת אך גם מאתגרת מאוד.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker