שעון הנוכחות - פתרון עקום, שאינו משפר את השירות לציבור - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

שעון הנוכחות - פתרון עקום, שאינו משפר את השירות לציבור

שירות ציבורי איכותי צריך למדוד בראש ובראשונה עשייה וביצועים - ורצוי שיפתח גם יכולת לתגמל על פיהם

2תגובות
טרטור עובדים אינו מגביר את היעילות שלהם
gud_zyk / iStockphoto via Getty

חברת הכנסת עומר ינקלביץ' ממפלגת כחול לבן זכתה באחרונה לחשיפה לא־מחמיאה בחדשות 12, בכתבה שתיארה אי־סדרים בדיווחי הנוכחות שלה, שאף הובילו להרחקתה משירות המדינה למשך שנתיים. הכתבה הזכירה לי את אחד הדברים שהכי הפריעו לי בתקופה שהייתי עובדת מדינה — מדידת העובדים בעיקר על נוכחות, ובמקרים מסוימים אפילו על נושא זה בלבד. תקנון שירות המדינה (התקשי"ר) ברור ונוקשה לגבי מסגרת שעות העבודה, דיווח נוכחות והחתמת שעון במקום העבודה. כשלעצמו, זה לא כל כך בעייתי. שעות עבודה קבועות נהוגות גם במקומות עבודה רבים בשוק הפרטי. ברורה החשיבות של תיאום נוכחות העובדים כדי לאפשר לקדם תהליכים בין יחידות שונות, לקיים...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#