חסרים עובדים בהיי־טק? תשקיעו בנשים חרדיות - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

חסרים עובדים בהיי־טק? תשקיעו בנשים חרדיות

אם לא יינתן פתרון למחסור המשווע בכוח אדם בהיי־טק, קשיי הגיוס יישארו בעינם — ואף יגברו וילכו ■ אבל בשביל לעשות שינוי גדול ככל האפשר, יש צורך בהתגייסות של החברה החרדית אך גם של גורמי המדינה והממשל השונים

14תגובות
חרדיות הלומדות בסמינר לבנות
גיל כהן מגן

מחסור של אלפי עובדים מאיים על המשך מעמדה של ישראל כמעצמת סטארט־אפ. הסתכלות על המועסקים במשלחי יד בתחום ההיי־טק מלמדת שמרביתם משתייכים לאוכלוסיית היהודים הלא־חרדים, בדגש על גברים. חלקם של החרדים והערבים במשלחי יד אלה זעיר בהשוואה לשיעורם באוכלוסייה ובתעסוקה. מובן שכאשר התעסוקה בתחום מתמקדת באוכלוסייה אחת, האפשרויות להרחבתה מוגבלות. בפרט, כששיעור התעסוקה בקבוצה שבה מתמקדים — במקרה האמור, הגברים היהודים הלא־חרדים — הוא 88%, כלומר, קרוב למיצוי. הפתרון למחסור הקיים בעובדים בהיי־טק יכול להימצא, לפחות בחלקו, בקרב אותן אוכלוסיות שאינן משתלבות בשיעורים גבוהים בתחום, וששיעורן באוכלוסייה צפוי לגדול...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#