האח הגדול בעבודה: מתי הבוס יכול לצלם אתכם, ומי רשאי לצפות בתמונות?

למעסיק יש זכות להשתמש בטכנולוגיות מעקב, אך נדרש אישור של העובדים ■ האם העובד יכול לקבל את התיעוד, ומה קורה אם המידע דלף?

טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקיםכתוב תגובה

"דרישת ההורים להציב מצלמות בגני ילדים מעלה לדיון את מידת הלגיטימיות של צילום עובדים במקומות עבודה", אומר עו"ד חגי ורד, שותף במחלקת דיני עבודה במשרד הרצוג פוקס נאמן. לדבריו, "נשאלת השאלה אם מעסיק יכול לעקוב אחר עובדים באמצעות הצבת מצלמות, מה אסור ומה מותר בתחום". להלן מדריך בסיסי לעובד ולמעסיק.

1. האם מותר להציב מצלמות מעל ראשי העובדים?

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker