מנהלים, אל תיתנו לאישה לבקש שכר נמוך יותר מגבר

בראש ובראשונה עלינו, מעסיקות ומעסיקים, לוודא שהארגונים שלנו מיישמים מדיניות של שוויון בין המינים ■ לצד זאת, יש דרכי פעולה נוספות לשיפור המצב

ינון שטלמן
ינון שטלמן

גילוי נאות: אני גבר, וככזה, כתיבה על נושא חשוב ורגיש כמו פערי השכר המגדריים, עלולה להתפרש כמנותקת או מתנשאת. אמנם פערי השכר אינם פוגעים בי ישירות, אך הנושא קרוב ללבי. מתוקף היותי בן זוג לאשה קרייריסטית, עמית ומנהל של נשים רבות, וכן בעל תפקיד בחברה שבה מרבית הלקוחות הן נשים, אני חשוף לפערים אלה ולהלך הרוח המלווה נשים באופן מתמיד.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker