מכרזים תפורים בשירות הציבורי? הגיע הזמן לשינוי רדיקלי בגיוס עובדים

מודל המיון בשירות המדינה נותר מקובע כבר 60 שנה ■ השיטה המיושנת גורמת למועמדים טובים לנשור תוך כדי התהליך הארוך, מסתירה מהמעסיק את זהות הניגשים למכרז — ומתמרצת תפירת מכרזים ■ נציבות שירות המדינה: "בוצעה רפורמה במערך הגיוס והמיון"

טלי חרותי-סובר

אמירתו המהדהדת של מנכ"ל משרד האוצר שי באב"ד, שטען באחרונה כי באוצר מתקיימים מכרזים תפורים והוא שותף מלא לתפירת המכרזים, עוררו מחדש שיח ערני בשיטת ההעסקה של עובדי מדינה ב-2019.

הדעות נחלקות לשלוש קבוצות מרכזיות: יש מי שחושב שעבר זמנו של התהליך המיושן, שלא השתנה באופן מהותי מאז נחקק חוק שירות המדינה ב-1959; יש מי שחושב שהתהליך לא רע אך יש לשפרו; ויש מי שחושש כי המעבר לשיטה חדשה יפרק את המערכת באופן מוחלט. אף שלכתבה זו רואיינו רבים מבכירי השירות הציבורי בעבר ובהווה, רובם המוחלט ביקש להישאר בעילום שם.

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker