חושב שאתה מנהל מוצלח? עשרה סימנים לכך שאתה עושה משהו לא נכון

ניהול נחשב למסלול קידום בטוח - אבל לא כל העובדים נועדו להיות מנהלים ■ חלק מהאנשים פשוט אינם ניחנים מלכתחילה בסט הכלים הנדרש לתפקיד ■ "מנהל גרוע יגלה שהוא בעיקר סובל - וזו אחת האינדיקציות הראשונות לעובדה שהוא לא צריך להיות שם"

טלי חרותי-סובר

"לא כולם נועדו לנהל", קובע ד"ר אמיר מנדל, פסיכיאטר ויועץ למנהלים וארגונים, שיוצא חוצץ נגד הצורך הישראלי לעלות בסולם הדרגות, אף שלא כל עובד ניחן בסט הכלים והתכונות הנדרשים לשם כך. לדבריו, "המציאות היא שמסלול הקידום הטבעי בארגונים כולל ניהול אנשים אחרים. ניהול נחשב פרס, מעמד ועניין כלכלי, שניתן לעובד על הצטיינות, מסירות או מיומנות, מבלי שנבדקת לרגע היכולת שלו לנהל".

תגובות

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker