את ראיון העבודה הזה ייתכן שלא תעברו

האנשים הנחשקים ביותר בשוק העבודה המשתנה הם העובדים היצירתיים ■ ד"ר אייל דורון מסביר אילו תכונות מאפיינות עובדים אלה — ומגלה מהן הדרכים היצירתיות לאתר אותם ■ "כדי לאתר את הטאלנט היצירתי צריך לייצר ראיון עבודה שמשקף את החיים האמיתיים"

טלי חרותי-סובר
טלי חרותי-סובר

א' הוזמן לראיון עבודה, לתפקיד מנהל שיווק בתאגיד גדול. חוזה העבודה כבר היה מוכן על השולחן. א' רק היה צריך לצלוח את המפגש האחרון. כשהוזמן, נאמר לו שלא יצטרך לטרוח להגיע בכוחות עצמו, שכן בתפקידים בכירים מסוג זה נשלחת מונית על חשבון החברה לאסוף את המועמד. א' לא ידע כי נהג המונית הוא בעצם איש משאבי אנוש מטעם החברה, וכי הנסיעה היא למעשה מבחן הקבלה האחרון שלו.

תגובות

הזינו שם שיוצג כמחבר התגובה
בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שהינני מסכים/ה עם תנאי השימוש של אתר הארץ