יש דוקטור בסטארט־אפ? הסיכוי שלכם לגייס משקיעים גבוה ב-60% - קריירה - TheMarker
 

אתם מחוברים לאתר דרך IP ארגוני, להתחברות דרך המינוי האישי

טרם ביצעת אימות לכתובת הדוא"ל שלך. לאימות כתובת הדואל שלך  לחצו כאן

תיק מניות

רשימת קריאה

רשימת הקריאה מאפשרת לך לשמור כתבות ולקרוא אותן במועד מאוחר יותר באתר,במובייל או באפליקציה.

לחיצה על כפתור "שמור", בתחילת הכתבה תוסיף את הכתבה לרשימת הקריאה שלך.
לחיצה על "הסר" תסיר את הכתבה מרשימת הקריאה.

לרשימת הקריאה המלאה לחצו כאן

יש דוקטור בסטארט־אפ? הסיכוי שלכם לגייס משקיעים גבוה ב-60%

האם לצוות של יזמים יש סיכוי גדול יותר להצליח מליזם בודד, האם משתלם יותר להשקיע ביזם שהצליח כבר בעבר, ומי היזמים שלוקחים יותר סיכונים? מחקר חדש מספק תובנות לגבי השיקולים שצריכים להנחות משקיעים בבואם לבחון את צוות היזמים המוביל את החברה

3תגובות
אקסלרטור בתל אביב
לירון הראל

משקיעים שנשאלים על הדרך שבה הם מקבלים את ההחלטה אם להשקיע בחברה, מציינים לרוב שלושה קריטריונים מרכזיים: הרכב צוות היזמים, הרעיון שהם מביאים אל השולחן, וכמובן מאפייני השוק שבו פועלות החברה וגודלו. "בעוד שאת השוק ואת הרעיון המשקיעים יודעים להעריך בצורה סבירה, הרי שאת הרכב הצוות הם בוחנים לרוב 'מהבטן'", טוענים חוקרי היזמות ד"ר סתו רוזנצוויג וד"ר שי הראל. "לא פעם, כששואלים משקיעים איך הם מעריכים את צוות היזמים שבו הם עומדים להשקיע, מתקבלות תשובות מוזרות כמו: 'אנחנו שמים לב איך הם מדברים אחד עם השני, או האם הם מתייחסים יפה למזכירה בכניסה'. מובן שבעזרת הקריטריונים האלה לא באמת ניתן לדעת מי הם...



תגובות

דלג על התגובות

בשליחת תגובה זו הנני מצהיר שאני מסכים/מסכימה עם תנאי השימוש של אתר TheMarker

סדר את התגובות

כתבות ראשיות באתר

כתבות שאולי פיספסתם

*#