"אומרים שאם נעודד תעסוקת ערבים וחרדים הבעיות ייפתרו - אבל הן לא"

שבעה אתגרים לשבע שנים - זו התוכנית שהציב לעצמו ארגון ג'וינט ישראל, שהיה מעורב עד היום במאות תוכניות חברתיות בארץ ■ המנכ"לית סיגל שלח: "המציאות החברתית בישראל אינה מצב טבע, אלא בת־שינוי. חייבים לשתף פעולה"

טלי חרותי-סובר
שתפו כתבה במיילשתפו כתבה במייל
מעבר לטוקבקים
טלי חרותי-סובר

חברה ישראלית ותיקה, שמעסיקה לא מעט טכנאי מזגנים, נתקלה בבעיה: רוב העבודה התרכזה בחודשי הקיץ. בחורף ירד קצב המכירות — ואתו גם הדרישה לטכנאים. מכיוון שמדובר בכמה חודשים במהלך כל שנה, נהגה החברה לפטר את מרבית העובדים ולקלוט אותם מחדש לעבודה לקראת הקיץ.

המודל הזה יצר לא מעט בעיות: עובדים ותיקים נטשו, ועובדים חדשים הזדקקו להכשרה יקרה והתמודדו עם חוסר ודאות. ההתנהלות הלא יעילה הזו כירסמה ברווחיה של החברה, שלא היתה מסוגלת להעלות את שכר הטכנאים כדי לתמרץ אותם להישאר.

הזינו שם שיוצג באתר
משלוח תגובה מהווה הסכמה לתנאי השימוש של אתר TheMarker